Senior Développeur JavaScript / F / H / X

AccorCorpo; Issy-les-Moulineaux; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Join Accor Tech & Digital, the innovation lab of a global hospitality leader. You will develop and enhance applications, ensuring quality and performance while working in a multicultural environment. Enjoy flexible working conditions and a commitment to continuous improvement and personal development.

Prestations

Remote Work Options

Training Programs

Cultural and Sports Activities Funding

Sustainable Mobility Package

Meal Vouchers

Health Insurance

Qualifications

• Advanced mastery of NPM, Vite, Storybook, and Git.
• Experience with Cloud technologies, ideally AWS.
• Familiarity with Agile methodologies like Scrum and Kanban.

Responsabilités

• Develop applications and maintain existing features.
• Ensure continuous improvement of applications and code quality.
• Conduct technical studies and analyses for projects.

Connaissances

NPM

Vite

Storybook

Git

Cloud Technologies

Agile Methodologies

Test-Driven Development

Atlassian Suite

Description du poste

Accor Tech & Digital est le laboratoire d'innovation et de transformation technologique du leader mondial de l'hôtellerie.

Nos équipes appelées Heartist concentrent le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital.

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables.

Nous créons de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.

Ici, nous sommes au cœur d'un formidable terrain de jeu de transition technologique, de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos équipes en hôtels.

Votre champ d'application ne connaîtra aucune frontière.

Alors, avec nous, osez avoir un impact sur le monde !

C'est ici que vous attend votre plus grand défi :

Votre mission :

1. S'approprier les expressions de besoin pour challenger la demande, le cas échéant, et proposer des solutions.
2. Diffuser les bonnes pratiques de développement au sein de votre équipe de développement, en accord avec le Tech Lead.
3. Prendre en charge les études et analyses techniques des projets, le développement, les tests, ainsi que la maintenance et la qualité sur votre périmètre.
4. Plus précisément : vous êtes en charge des développements applicatifs sur les nouvelles fonctionnalités ainsi que sur l'évolution de l'existant. Vous réalisez les tests unitaires pour assurer le fonctionnement des produits.
5. Assurer l'amélioration continue de l'application (performances / QoS, entretien en condition, qualité de code) et faire les corrections des bugs en production, tout en respectant les bonnes pratiques de développement et les engagements du Delivery.
6. Effectuer la veille technologique.
7. Maintenir et enrichir la documentation.
8. Effectuer le support technique N3 en production / recette.

Qualifications : Et vous

• Maîtrise avancée des technologies suivantes :

NPM / Vite / Storybook / Git

• Pratique des technologies Cloud (idéalement Amazon Web Services)
• La connaissance de ces méthodologies / plateformes serait un plus :
• Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban)
• Connaissance des approches de développement piloté par les tests
• Connaissance de la suite Atlassian : Jira, Xray, Confluence
• Capacité d'adaptation et aptitude à intervenir simultanément sur divers sujets, dans le respect des plannings de mise en recette et en production
• Aisance rédactionnelle pour la rédaction de spécifications techniques et la documentation continue des développements et anomalies corrigées
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe nécessaires
• Force de proposition

Informations supplémentaires :

Et nos engagements :

Sur le monde

Accor s'engage pour le monde qui nous entoure avec une forte culture d'employeur centrée sur le développement de nos 300 000 talents.

Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l'ensemble de nos projets.

Sur votre carrière

Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie perso / vie pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail, leur image.

Les parcours de formation et d'évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement, pour grandir ensemble au quotidien.

Travail à distance en France et options de travail flexibles : depuis chez vous, nos bureaux ou même nos hôtels et espaces de coworking.

Chaque mercredi après-midi, consacrez du temps au travail de fond et à votre développement personnel.

Environnement multiculturel et anglophone

Amélioration continue & formations : hackathons, partenariats technologiques, plateforme Digitech Academy & certifications.

Programme ALL Heartist : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier.

Programme de volontariat Heartist for Good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d'une association.

Un CSE vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.

Forfait Mobilité Durable jusqu'à 600€ pour l'utilisation d'un moyen de déplacement vert ou Pass Navigo pris en charge à 75%.

Tickets restaurant de 10€

Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor, sans frais supplémentaires en cas d'adhésion de vos ayants droit.

Conditions de travail attractives avec espaces de travail collaboratifs, restaurants, espaces de jeux et de sport.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la diversité des nationalités, personnalités et parcours professionnels.

Nous nous adaptons aux besoins spécifiques, notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre, alors osez postuler !

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Cette mission vous attire ? Postulez, et nous vous proposerons :

1. Un échange avec notre équipe recrutement pour présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui vous correspond.
2. Un ou plusieurs entretiens avec les managers et membres de l'équipe.
3. Pour certains postes, un test ou une étude de cas, ainsi qu'un questionnaire sur votre personnalité et motivations.
4. Un entretien final avec notre équipe RH pour discuter de notre culture, de l'environnement de travail, de nos programmes de formation, perspectives de carrière et avantages.
5. Un feedback personnalisé.

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