Responsable de la transformation IT (H/F)

LIMAGRAIN; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale dynamique recherche un responsable de la transformation IT pour piloter des initiatives de changement au sein de l'organisation. Ce rôle clé implique la définition de la stratégie de transformation, la gestion des résistances et la promotion d'une culture d'efficacité et d'agilité. Le candidat idéal aura plus de 10 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une forte capacité à influencer et à motiver les équipes. En rejoignant cette organisation, vous bénéficierez d'un cadre de travail stimulant, de formations continues et d'avantages attractifs, tout en contribuant à des projets d'envergure dans un environnement en constante évolution.

Prestations

Statut cadre au forfait jour

Accompagnement personnalisé

Rémunération selon profil

Accord d'intéressement

Plan d'Epargne de Retraite Unique

Charte de télétravail

Restaurant d'entreprise

Avantages équilibre de vie

CSE avec activités sociales

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience en gestion de projets de transformation.
• Capacité à évaluer et ajuster les stratégies en fonction des résultats.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de transformation IT.
• Faciliter la communication entre la direction et les équipes.

Connaissances

Gestion de projets de transformation

Gestion du changement

Compétences en communication

Capacité à influencer

Anglais courant

Formation

Bac+5 en Gestion/RH/Informatique

Outils

Outils de gestion de projet

Description du poste

Limagrain est une coopérative agricole et un groupe semencier international détenus par 1 300 agriculteurs installés dans le Puy-de-Dôme en Auvergne. Présent dans 49 pays et rassemblant 9 335 collaborateurs, le Groupe sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits agroalimentaires. Focalisé sur le progrès génétique des plantes, Limagrain est le quatrième semencier mondial.

Finalité du poste

En tant que responsable de la transformation IT, vous participez à la définition de la stratégie de transformation de notre DSI vers une culture d’efficience et d’agilité. Vous êtes responsable de la gestion du changement, de la communication ainsi que du suivi et de l’évaluation des initiatives de transformation.

Vos Missions

Rattaché.e à Régis Le Thiec (Directeur des Systèmes d’Information Groupe), vos missions seront les suivantes :

• Vous accompagnez la définition et la mise en œuvre de la stratégie de transformation IT ;
• Vous planifiez, exécutez et pilotez les initiatives de changement ;
• Vous facilitez la communication entre la direction et les équipes ;
• Vous identifiez et traitez les résistances potentielles au changement ;
• Vous mettez en place des indicateurs pour mesurer l'efficacité des initiatives de changement ;
• Vous collaborez avec les parties prenantes pour assurer une transition en douceur ;
• Vous promouvez une culture managériale et du changement ainsi qu’une culture d’efficience, d’agilité et d’innovation au sein de l'organisation ;
• Vous identifiez et maîtrisez les risques liés à la transformation.
  
  

De formation Bac+5 en Gestion/RH/Informatique ou expérience équivalente, vous avez plus de 10 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous avez une expérience avérée dans la gestion de projets de transformation et de changement organisationnel.

Vous avec la capacité à évaluer les situations et ajuster les stratégies en fonction des résultats.

Vous savez identifier les obstacles potentiels et vous proposez des solutions efficaces pour y remédier.

Vous avez une expérience professionnelle significative en gestion du changement et de préférence dans un environnement IT.

Une certification en gestion du changement serait un plus.

Vous travaillez avec différentes parties prenantes (les managers de la DSI, les experts IT, les directions métiers, les consultants, etc.).

Nous recherchons avant tout une personne avec le savoir-être suivant :

• Vous avez une capacité à définir une vision claire et à mobiliser les équipes autour des objectifs de transformation.
• Vous avez une capacité à influencer, à motiver les équipes et gérer les éventuels conflits.
• C’est votre capacité à prendre des décisions stratégiques qui sera attendue sur ce poste.
• Vous avez d’excellentes compétences en communication écrite et orale avec une aisance à expliquer de manière claire et concise.
• Vous avez de solides compétences en formation et en développement des compétences avec une capacité à fournir un support continu aux employés.
• Vous avez cette capacité à vous adapter à des environnements en constante évolution et à gérer plusieurs projets simultanément.
  
  

Enfin, qui dit environnement international, dit anglais courant.

Ce poste est à pourvoir en CDI, basé à Chappes (63).

En plus d'un poste clé au sein de notre organisation, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences par le biais de formations et d'une politique de gestion des ressources humaines proactive.

Vous Bénéficierez Aussi D'avantages Attractifs

• Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an)
• Un accompagnement personnalisé : parcours d'intégration et de formations, aide à la mobilité
• Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d'une part variable
• Un accord d'intéressement
• Un Plan d'Epargne de Retraite Unique
• Une charte de télétravail
• Un restaurant d'entreprise avec participation financière de l'employeur
• Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage
• Un CSE proposant diverses activités sociales et culturelles.