Chef(fe) de service Emploi et Compétences - Direction des Ressources Humaines

Conseils départementaux; Valence; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de la Drôme recherche un(e) Chef(fe) de service Emploi et Compétences pour la Direction des Ressources Humaines à Valence. Le candidat idéal doit avoir un Master en Ressources Humaines et une expérience confirmée en management. Le poste implique la gestion des compétences et le recrutement au sein de la collectivité.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience confirmée en management et encadrement d'équipe.
• Bonne connaissance des missions de la Fonction Publique Territoriale.

Responsabilités

• Management et animation d'équipe.
• Définir et mettre en oeuvre la politique de recrutement.
• Développer la gestion des emplois et des compétences.

Connaissances

Management

Recruitment Strategies

Team Leadership

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

Chef(fe) de service Emploi et Compétences - Direction des Ressources Humaines

Partager la page

Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels : selon cadre d'emplois des attachés territoriaux, € brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires : non renseignée.

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Le Département de la Drôme recherche son(sa) Chef(fe) de service Emploi et Compétences pour la Direction des Ressources Humaines. Poste vacant à pourvoir dès que possible. Basé à Valence, à l'Hôtel du Département.

Le service Emploi et Compétences, rattaché à la Direction des Ressources Humaines, a pour mission de travailler avec les différentes directions pour déterminer les compétences dont elles ont besoin pour offrir le meilleur service aux usagers. Il accompagne également les agents tout au long de leur carrière, depuis leur recrutement jusqu'à leur évolution professionnelle, en proposant des formations et des possibilités de mobilité. Cela dans le respect des règles statutaires, afin de s'assurer que les agents acquièrent ou maintiennent les compétences nécessaires à leur travail.

En qualité de Chef(fe) de service Emploi et Compétences, vos principales activités seraient :

1. Management et animation d'équipe
2. Définir et mettre en oeuvre la politique de recrutement de la collectivité (plans et stratégies).
3. Développer la gestion des emplois et des compétences (démarche métier).
4. Participer à l'accompagnement des directions dans leurs évolutions (postes, organigrammes, compétences).
5. Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'une stratégie de formation.
6. Garantir l'application des dispositions statutaires dans la gestion de l'emploi et des compétences des agents de la collectivité.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Master dans le domaine des Ressources Humaines ou Sciences Humaines.
Vous avez une bonne connaissance des missions de la Fonction Publique Territoriale et du fonctionnement des collectivités locales.
Vous avez une expérience confirmée en management et encadrement d'équipe.
Vous disposez d'une expertise en plans et stratégies de recrutement.
Vous savez gérer un budget.
Vous êtes capable d'organiser l'activité de vos futurs collaborateurs et de décliner des processus de travail.
Vous savez animer des réunions, déléguer et rédiger des comptes rendus.
Vous êtes à l'aise avec les écrits administratifs.
Vous pouvez piloter un projet et maîtrisez la méthodologie associée.
Vous aimez travailler en équipe et en transversalité.
Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes à l'écoute.
Vous êtes en capacité d'aider à la décision et d'être force de proposition.

Rejoignez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines !

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)