Travailleur/se social/e (n°1276) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD

Conseils départementaux; Nîmes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Conseil départemental du Gard recherche un Travailleur social pour intégrer son équipe au sein du Service Social Territorial. Le poste implique l'accueil et l'accompagnement des usagers dans divers domaines tels que l'accès aux droits et l'insertion. Le candidat idéal doit posséder un diplôme d'État pertinent et être capable de travailler en équipe tout en respectant le secret professionnel.

Prestations

39 jours de congé et 13 jours de RTT

Prise en charge de 75% des frais de transports publics

Accès à la formation

Restaurant inter administratif

Qualifications

• Débutant accepté.
• Respecter les délais liés aux procédures.
• Identifier et analyser les besoins exprimés.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les publics.
• Travailler en partenariat avec d'autres services.
• Montage de projet.

Connaissances

Respect du secret professionnel

Capacités d'écoute

Capacité d'adaptation

Esprit d'initiative

Maîtrise des politiques sociales

Formation

Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social

Diplôme d'Educateur(trice) Spécialisé(e)

Diplôme de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale

Description du poste

Travailleur/se social/e (n°1276) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Missions de la direction et du service :
Au sein de la DADST, le Service Social Territorial (SST) met en ½uvre de façon opérationnelle l'accueil et l'accompagnement des usagers (accès aux droits, logement, insertion, parentalité, aides financières...), en déclinaison de la politique sociale départementale.

Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :
Le SST d'Anduze est rattaché au territoire de Saint Hippolyte du Fort (UTASI Cévennes Aigoual).
L'équipe est composée de 3 administratifs et de 3 travailleurs sociaux. Travail en pluridisciplinarité avec les autres services présents sur site.

Missions essentielles du poste :
Accueillir et accompagner les publics en mobilisant des modalités d'interventions individuelles ou collective dans une logique de réseau et d'animation partenariale.
Travailler en partenariat en interne et en externe.
Montage de projet.

Profil recherché

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
- Respecter le secret professionnel
- Respecter les délais liés aux procédures
- Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations
- Identifier/analyser des situations d'urgence spécifique à son domaine d'intervention et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, définir les actions correctives/préventives
- Maîtriser les politiques sociales et d'action sociale
- Réactualiser ses connaissances en matière de réglementation applicable dans son domaine d'intervention
- Travailler en concertation, en complémentarité et en équipe
- Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active
- Avoir des capacités rédactionnelles : rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports
- Savoir identifier/repérer les ressources d'un territoire
- Savoir s'organiser
- Utiliser l'environnement bureautique et s'adapter aux logiciels métiers.
- Savoir animer un collectif

Qualités essentielles pour tenir le poste :
* Sens du service public
* Sens des responsabilités
* Esprit d'initiative et réactivité face aux évolutions dans les domaines d'intervention
* Discrétion et confidentialité
* Capacités relationnelles : diplomatie, maîtrise de soi, empathie, respect de la personne dans sa globalité
* Capacité d'adaptation
* Capacités d'écoute
* Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
* Aptitude au travail avec les publics en difficulté
* Capacité à travailler en partenariat
* Respect des règles en vigueur au sein de la collectivité

Expérience :
Débutant accepté.

Formation initiale :
Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social, d'Educateur(trice) Spécialisé(e) ou de Conseiller(ère) en Economie Social et Familiale.

Contraintes particulières :
Déplacements fréquents, dépassement d'horaires possible, poste à temps complet.

Qui sommes-nous?

SIRET : 22300001900073

Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Anne DOUTRE (remplacement de Mme Béatrice CERRET Cheffe de service) 06.02.17.02.52.

Contact DRH :
Mme Stéphanie PAUTRAT, conseillère en recrutement : 04 66 76 78 15

Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Anduze.

Modalité de dépôt de candidature :

Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre pièce d'identité

Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.

Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre

Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l'adresse suivante : [e-mail]
Merci de préciser le n° à 4 chiffres du poste sur lequel vous postulez.
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/07/2025

Travailleuse sociale / Travailleur social

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