Formateur Ressources Humaines et Administratif (H/F) -Calais

JR France; Calais; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation dynamique à Calais recherche un formateur en ressources humaines et administratif. Le candidat idéal doit être diplômé d'un Bac+2 et posséder une expérience significative. Les responsabilités incluent l'animation de sessions, le suivi des apprenants et la construction de supports pédagogiques. Ce poste en CDD débutera en juillet 2025 et implique des déplacements.

Qualifications

• Diplômé d’un Bac+2 avec expérience significative dans le domaine.
• Excellentes qualités relationnelles et aisance en gestion de groupe.
• Pragmatique, méthodique et organisé.

Responsabilités

• Animation de sessions en face à face (volume annuel de 800h).
• Construction de progressions pédagogiques et supports de cours.
• Suivi individuel et collectif des apprenants.

Connaissances

Qualités relationnelles

Gestion de groupe

Pragmatisme

Organisation

Proactivité

Curiosité

Innovation pédagogique

Formation

Bac+2

Description du poste

Formateur Ressources Humaines et Administratif (H/F) - Calais

LAHO est la nouvelle identité des organismes de formation de la CCI Hauts-de-France.

LAHO regroupe 6 organismes de référence : CCI Aisne Formation, CCI Oise Formation, CEPRECO, SIADEP, STARTEVO, et TERTIA.

Acteur incontournable des formations en alternance sur notre territoire, partenaire naturel et historique des entreprises pour la formation de leurs dirigeants et salariés, et engagé dans la formation des demandeurs d’emploi, notre mission est de proposer des formations en adéquation avec l'évolution des métiers et des compétences tout en révélant les talents.

LAHO Littoral Audomarois recrute un formateur en ressources humaines et administratif en CDD pour son site de Calais. Des déplacements sont à prévoir. Le poste est à pourvoir à partir de juillet 2025.

Principales responsabilités :

1. Animation de sessions en face à face (volume annuel de 800h, susceptible d'évolution)
2. Construction de progressions pédagogiques et supports de cours harmonisés
3. Animation de réunions pédagogiques
4. Suivi individuel et collectif des apprenants
5. Vérification de la complétude des documents pédagogiques
6. Accompagnement et contrôle des réalisations FOAD des apprenants
7. Recherche de stages et mise en relation avec les entreprises
8. Suivi pédagogique en entreprise
9. Organisation des sessions d’examen
10. Réalisation ponctuelle d’entretiens de sélection
11. Adaptation et personnalisation des parcours de formation
12. Mise en place de mesures pour les référents handicap locaux

Profil recherché :

• Diplômé d’un Bac+2 avec expérience significative dans le domaine
• Excellentes qualités relationnelles et aisance en gestion de groupe
• Pragmatique, méthodique et organisé
• Sens de l’initiative et de la proactivité
• Curiosité et intérêt pour l’innovation pédagogique