Directeur.trice de l'école de musique

TN France; Rhône; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes dynamique recherche un(e) Directeur.trice pour son école de musique, accueillant 230 élèves. Le rôle implique de définir et mettre en œuvre la politique culturelle, gérer l'établissement et promouvoir l'innovation pédagogique. Le candidat idéal aura un Bac +5 et des compétences en management et en musique.

Prestations

Frais de déplacement kilométrique remboursés

Qualifications

• Formation Bac +5 en politiques publiques ou musique.
• Expérience souhaitée.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Accompagner la définition et mettre en œuvre la politique culturelle.
• Piloter et gérer l’École Ressource d’Enseignement Artistique.
• Gérer l'auditorium et la coordination avec les associations.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Qualités relationnelles

Esprit d'équipe

Rigueur

Organisation

Disponibilité

Motivation pour le travail en collectivité locale

Formation

Formation supérieure Bac +5 en politiques publiques, culturelles, management ou diplôme supérieur en musique

Description du poste

Directeur.trice de l'école de musique, Rhône

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Management : Oui
Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Descriptif de l'emploi

La Communauté de communes des Monts du Lyonnais (CCMDL), regroupant 32 communes et 35 000 habitants, à proximité de Lyon et St Etienne, offre un environnement rural et dynamique avec un tissu d’entreprises, de nombreux commerces, marchés locaux et services de proximité.

Recrute pour son école de musique dynamique accueillant 230 élèves, dans le cadre de l’emploi des attachés territoriaux. Lieu de travail : Saint Laurent de Chamousset. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire. Missions principales :

1. Accompagner la définition et mettre en œuvre la politique culturelle, en déclinant les orientations politiques en objectifs et projets, en intégrant les contraintes budgétaires, et en pilotant les transitions liées à l’éducation artistique et culturelle.
2. Piloter et gérer l’École Ressource d’Enseignement Artistique, définir et mettre en œuvre le projet d'établissement pour 2026-2031, assurer la direction pédagogique, administrative et artistique avec une équipe de 12 enseignants et une assistante administrative, promouvoir l'innovation pédagogique notamment autour du numérique, et piloter les demandes de subventions.
3. Piloter l'auditorium, gérer la coordination avec les associations pour résidences d’artistes ou concerts, et assurer la technique lors des auditions.

Profils recherchés

• Formation supérieure Bac +5 en politiques publiques, culturelles, management ou diplôme supérieur en musique.
• Expérience souhaitée.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Qualités relationnelles, esprit d'équipe, rigueur, organisation, disponibilité et motivation pour le travail en collectivité locale.

Conditions de travail

• Véhicule indispensable.
• Frais de déplacement kilométrique entre l'école de musique et les lieux d’enseignement remboursés.