Gestionnaire Carrière/Paie (h/f) - Epinay-sur-Seine

Communes; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Gestionnaire Carrière/Paie pour gérer la carrière et la paie des agents. Le candidat idéal est titulaire d'un BAC, connaît le statut de la fonction publique, et maîtrise les logiciels SIRH. Ce poste offre des avantages tels que la participation à la mutuelle et la possibilité de télétravail.

Prestations

Participation à la mutuelle et prévoyance

Poste télétravaillable selon dispositions internes

Participation à des prestations pour enfants

Chèques cadeaux, spectacles pour enfants

Événements conviviaux, sportifs et culturels

Qualifications

• Titulaire d'un BAC.
• Connaissance du statut de la fonction publique.
• Maîtrise des logiciels CIRIL (SIRH), GALPE.

Responsabilités

• Gérer la carrière et la paie des agents de la collectivité.
• Établir et saisir les actes liés au recrutement et à la carrière.
• Contrôler les opérations de paie.

Connaissances

Connaissance du statut de la fonction publique

Maîtrise des logiciels CIRIL (SIRH), GALPE

Sens de l'organisation

Rigueur

Disponibilité

Formation

BAC

Description du poste

Gestionnaire Carrière/Paie (h/f) - Epinay-sur-Seine

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Vous êtes passionné(e) par les Ressources humaines et souhaitez vous épanouir professionnellement tout en développant vos compétences. Si vous aimez travailler en binôme et en transversalité, ce poste est pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et agréable.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources humaines et sous l'autorité de la Responsable du Pôle Carrière/Paie, vous gérez la carrière et la paie des agents de la collectivité, en respectant les procédures et réglementations.

Missions principales :

Gestion des carrières :

• Accueil téléphonique et physique des agents
• Établir et saisir les actes liés au recrutement et à la carrière
• Suivi des actes administratifs et des dossiers individuels
• Établir des attestations diverses (employeur, sécurité sociale, etc.)
• Instruire et gérer les dossiers retraites

Gestion de la paie :

• Saisir les éléments variables mensuels
• Contrôler les opérations de paie
• Transmettre les éléments dématérialisés
• Gérer les allocations perte d'emploi
• Réaliser la régularisation auprès des organismes de retraite

Suivi médical :

• Gérer les dossiers maladie en collaboration avec les instances médicales
• Suivre les visites médicales liées aux accidents de service et maladies professionnelles

Profil recherché :

• Titulaire d'un BAC
• Connaissance du statut de la fonction publique et du cadre réglementaire
• Maîtrise des logiciels CIRIL (SIRH), GALPE
• Capacité à travailler en binôme et en transversalité
• Sens de l'organisation, rigueur, disponibilité

Avantages :

• Participation à la mutuelle et prévoyance
• Poste télétravaillable selon dispositions internes
• Participation à des prestations pour enfants
• GEPC (Groupement d'Entraide du Personnel Communal)
• Chèques cadeaux, spectacles pour enfants, événements conviviaux, sportifs et culturels

Poste au grade d'Adjoint administratif confirmé ou Rédacteur. Toutes candidatures, féminines ou masculines, sont bienvenues.

Envoyez votre lettre de motivation et CV via le site officiel de la Ville d'Epinay-sur-Seine.

Poste ouvert aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe.

Conformément à l'Art. L332-14 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. Contrat d'une durée maximale d'un an, renouvelable jusqu'à 2 ans.

Vacant à partir du 01/07/2025.