Chargé de mission Cohésion Sociale/SLSPD - Commune de Pointe à Pitre

Communes; Guadeloupe; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste passionnant au sein d'une collectivité dynamique en Guadeloupe, où vous serez chargé de piloter des projets innovants pour favoriser la cohésion sociale et l'insertion professionnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les élus et divers acteurs locaux pour développer des solutions adaptées aux défis sociaux. Ce rôle nécessite une forte motivation et une capacité à animer des réunions, tout en favorisant le travail d'équipe. Rejoignez une équipe engagée dans des projets qui ont un impact réel sur la communauté et contribuez à faire de Pointe-à-Pitre un lieu encore plus accueillant et inclusif.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de projet.
• Connaissance des mécanismes de l'action publique en matière sociale.

Responsabilités

• Pilotage et mise en œuvre de projets liés à la cohésion sociale.
• Développement d'un réseau local d'acteurs de l'emploi.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse des politiques publiques

Techniques de négociation

Communication

Formation

Bac +3 minimum

Description du poste

Chargé de mission Cohésion Sociale/SLSPD - Commune de Pointe à Pitre

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Un poste de chargé de mission cohésion sociale est disponible au sein du service de la cohésion sociale. Vous aurez à assurer :

1. Le pilotage et la mise en œuvre de projets, dossiers ou études complexes, en lien avec la cohésion sociale, l'insertion professionnelle, la lutte contre la pauvreté et la solidarité ;
2. La participation à l'élaboration et la coordination d'une politique d'accès à l'emploi, notamment via la convention avec France Travail, ainsi que la réalisation de mini chantiers éducatifs et citoyens, et le développement d'un réseau local d'acteurs de l'emploi ;
3. L'organisation de manifestations annuelles autour de l'emploi et/ou de l'insertion ;
4. La définition et la mise en œuvre d'un plan d'actions pour favoriser l'accès à l'emploi et à l'insertion des publics spécifiques, en structurant un partenariat avec les structures œuvrant pour l'inclusion ;
5. Le suivi de la gestion de l'animation sociale d'un nouvel équipement de proximité ;
6. Le développement d'un réseau local autour de la médiation sociale.

De plus, vous devrez :

1. Définir avec les élus et la directrice du service, les attentes stratégiques et opérationnelles, élaborer les livrables, proposer des actions de communication, animer et participer aux actions transversales ;
2. Planifier l'organisation des projets, lister les tâches, formaliser les plannings, produire un tableau de bord des indicateurs ;
3. Assurer le pilotage technique, déterminer les actions à conduire et les correctifs à apporter, aider à la décision ;
4. Organiser, animer et intervenir dans le pilotage stratégique, préparer les comités, construire et animer les réseaux d'acteurs, développer les partenariats ;
5. Rechercher des financements et élaborer des demandes de subventions.

Ce poste requiert une forte motivation, une grande disponibilité et une expérience du travail collaboratif.

Profil recherché

Savoirs :
- Formation Bac +3 minimum, avec une forte appétence pour le social
- Expérience significative en gestion de projet
- Connaissance de l'organisation et des mécanismes de l'action publique en matière sociale
- Très bonne qualité rédactionnelle et de synthèse
- Maîtrise de l'ingénierie et du suivi de projets, capacité à expérimenter
- Compétences en analyse des politiques publiques

Savoir-faire :
- Animer une réunion
- Développer et maintenir un réseau
- Définir et suivre des indicateurs d'évaluation
- Élaborer et suivre un plan de financement
- Maîtriser les techniques de négociation
- S'exprimer en fonction de l'auditoire

Savoir-être :
- Favoriser le travail d'équipe et fédérer autour de ses actions
- Être force de proposition

Qui sommes-nous ?

Pointe-à-Pitre, ville dépositaire de la mémoire collective guadeloupéenne, dotée de sites touristiques majeurs, labellisée « Ville d'Art et d'Histoire » et « Ville active et sportive », est un joyau des Caraïbes. La ville fait face à des enjeux importants, notamment un taux de chômage élevé et des problématiques d'infrastructures. Située au cœur d'une agglomération de plus de 300 000 habitants, elle possède un port dynamique, un réseau routier dense, et est proche d'un aéroport international. Malgré ces défis, elle conserve de nombreux atouts, notamment son histoire, sa culture, et son attrait touristique mondial. La collectivité s'engage dans de nombreux projets complexes pour répondre à ses enjeux, sous la direction du Maire Harry Durimel, élu en 2020.