Responsable financier et opérationnel (H / F)

CLER; Aubagne; Sur place; EUR 30 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable Financier Opérationnel pour superviser le suivi administratif et financier de projets variés. Ce rôle essentiel implique l'élaboration de budgets, la coordination avec des équipes internationales, et le contrôle de la conformité avec les règles internes. Le candidat idéal aura une formation en finance, une solide expérience en audit, et une maîtrise des outils informatiques. Rejoignez une équipe engagée dans des missions à impact positif, avec des opportunités de développement personnel et professionnel, tout en bénéficiant d'un environnement de travail flexible et collaboratif.

Prestations

Télétravail possible

Congés payés (26 jours/an)

Prime annuelle

Indemnités journalières

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en audit et/ou contrôle interne.
• Excellente maîtrise d'Excel et des outils informatiques classiques.

Responsabilités

• Assurer le suivi et le contrôle administratif et financier des projets.
• Superviser la contractualisation avec les partenaires techniques.

Connaissances

Audit

Contrôle interne

Flexibilité

Rigueur

Anglais

Excel

Formation

Bac + 4 / 5 en école de commerce

Master 2 orienté finance / audit

Outils

CEGID

Microsoft Excel

Microsoft Word

Microsoft PowerPoint

Description du poste

Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, le

• la Responsable Financier Opérationnel (RFO) a pour mission principale d’assurer le suivi et le contrôle administratif et financier des projets du Geres, de leur conception à leur clôture, dans le respect des obligations partenariales, légales et des procédures internes. Iel apporte conseil et support aux équipes terrain.

Iel travaille en relation étroite :

• D’une part, avec l’Équipe Asie du Sud Est : la direction, les représentant
• e.s pays, les chef
• fe.s de projets, les responsables administratifs et financiers des antennes terrain et des partenaires, et le service communication & levée de fonds du siège .
• D’autre part, avec le Directeur de GEX et l’ensemble de l’équipe de ce Service.

1 / Participer à l’élaboration des budgets des projets

Contrôler, compléter et amender le budget interne terrain selon les règles internes.

Élaborer les plans de financement en lien avec les chef.fe.s de projets et la responsable de levée de fonds et dans le respect de la procédure d’engagement.

Décliner le budget interne dans le format des bailleurs et dans le respect de leurs règles.

Établir les dossiers administratifs et financiers prévus pour les dépôts auprès des bailleurs.

Pour l’équipe GEX : gérer le GexBoard et les différents outils spécifiques à GEX.

2 / Coordonner l’élaboration du budget régional

Accompagner les chefs de projet et les directeurs régionaux dans l’actualisation des budgets pays et région, des plans de charge et des plans de financement.

Consolider le budget régional.

Participer à la validation du budget avec la direction régionale, DAF et DG.

3 / Suivre la mise en œuvre administrative et financière des projets

Contrôler le respect des règles internes et bailleurs.

Superviser la contractualisation avec les partenaires techniques et les sous-traitants.

Accompagner les Chef.fe.s de projet dans le suivi budgétaire des projets, et réaliser le reporting financier.

Alerter sur les écarts.

Mettre à jour les plans de financement.

4 / Superviser les comptabilités du terrain

Vérifier et valider la comptabilité mensuelle générale et analytique des antennes, dans le respect notamment des procédures d’engagement et de passation de marché.

Préparer les importations des comptabilités terrain dans la comptabilité siège.

Contrôler la trésorerie, les dossiers RH (contenu), la logistique (respect des procédures).

5 / Alimenter la comptabilité siège

Valider les dépenses projets à payer depuis le siège.

Contrôler les imputations analytiques (Récap RH, Notes de frais).

Participer aux travaux de clôture comptable semestrielle et annuelle.

6 / Gérer les contrats et conventions de partenariat financier

Assurer la relation avec les bailleurs sur la gestion administrative et financière des contrats et conventions, dans le respect des échéances contractuelles.

Réaliser le reporting financier auprès des bailleurs et s’assurer que l’ensemble des règles prévues par les conventions sont respectées.

Superviser et / ou préparer les audits.

7 / Participer à l’optimisation générale des processus de gestion internes et mener des projets transversaux

Participer à l’amélioration du contrôle interne en proposant des améliorations de procédures et développer les outils nécessaires pour un accompagnement administratif et financier efficace des directions régionales et des projets.

Appuyer les antennes et / ou les partenaires locaux : missions, audits, formations, capitalisation, appui juridique et RH.

8 / Participer à des travaux comptables et à la vie d’équipe du Service Administratif et Financier

Participer à des travaux de rapprochement, de vérification de documents (notamment RH) en vue de leur utilisation pour des imports comptables.

Participer à tout type de travaux liés à la comptabilité siège du Geres à la demande du Directeur Administratif et Financier.

Participer aux réunions d’équipe mensuelles et réunions trimestrielles des Responsables Financier Opérationnel.

Profil recherché

Formation et expérience :

Formation supérieure Bac + 4 / 5 en école de commerce ou master 2 orienté finance / audit (exigé).

Expérience minimum de 3 ans en audit et / ou contrôle interne (exigé).

Expérience minimum de 2 ans en ONG sur des postes à profil financier siège et / ou terrain (souhaité).

Aptitudes et compétences :

Autonomie, méthode, esprit d’équipe, flexibilité, rigueur (exigé).

Anglais (exigé).

Excellente maîtrise d’Excel et des outils informatiques classiques (Word, Power Point) (exigé).

Connaissance des règles des principaux bailleurs publics (EuropeAid, FFEM-AFD) (souhaité).

Bonne connaissance de la comptabilité et du fonctionnement des logiciels comptables (CEGID) (souhaité).

Connaissances juridiques, RH (un plus).

Selon le profil et souhait du candidat, après une période d’intégration au siège, le poste peut être localisé en région Asie du Sud Est : Type de contrat CDDU 12 mois renouvelable

Poste à temps plein : 38 heures avec des JRTT proratisés à la durée du contrat (19,5 jours pour une année complète)

Congés payés : 26 jours / an. Dès l’entrée, le salarié dispose de ses droits à CP calculés au prorata de sa durée de présence selon l’Accord en vigueur.

Début souhaité : Dès que possible

Localisation du poste : Aubagne, France ou Pays d’Asie du Sud-Est (Cambodge, Myanmar, autres à définir en fonction des opportunités de développement d’activités du Geres) avec déplacements en Asie du Sud et en France

Acquisition de points d’ancienneté selon la politique rémunération dès la première année

Prime annuelle en juin au prorata de la présence sur l’année en cours

Télétravail possible selon l’Accord en vigueur (1 à 3 jours fixe hebdomadaire) avec indemnités journalières et forfait d’équipement

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