Lead dev Fullstack PHP / JS (60 / 70K, 100% remote)

BoondManager; Paris; À distance; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading tech company in France is seeking a developer to join their remote team. You will work with a modern tech stack, including PHP and NodeJS, to enhance their ERP solutions. The role involves participating in feature development and optimization, ensuring high-quality code, and contributing to a collaborative team environment.

Responsabilités

• Participate in Discovery and Shaping phases for new features.
• Develop features and assess their impact every 2 months.
• Help stabilize tests and ensure robust code.

Outils

PHP

NodeJS

Ember Octane

MariaDB

RabbitMQ

Jenkins

Cypress

Nginx

Cloudflare

ELK

Description du poste

C'est en 2009 que l'aventure commence : Anthony et Tanguy se lancent dans l'entrepreneuriat et décident de créer une solution SaaS ERP destinée aux ESN et sociétés de conseil, afin de "travailler autrement". BoondManager est ainsi né. Au cœur de BoondManager, il y a l'idée que chacun(e) devrait avoir la possibilité de se réaliser dans son travail et sa carrière, tout en conciliant vie professionnelle et personnelle.

Notre mission : Fédérer sur un même outil les consultants, recruteurs, commerciaux, administratifs et dirigeants à travers divers modules (Recrutement, RH, CRM, gestion des opportunités, facturation, CRA).

Notre ADN : Nous sommes en full remote / 100% télétravail dans toute la France. Le télétravail, on connaît bien, on le pratique depuis 15 ans.

En quelques chiffres, BoondManager c'est :

1. 1800 clients
2. 80.000 utilisateurs
3. 21 pays
4. Une levée de fonds de 32 millions d'euros
5. 10 millions d'euros de CA en 2024 avec l'objectif d'atteindre 12 millions en 2025
6. La Boondfamily compte 80 Boonders

Liens utiles :

• Notre culture d'entreprise : https://urlr.me/2R4jTN
• Pourquoi avoir créé Boond : https://urlr.me/ZXaTmC
• À quoi ressemble notre solution : https://urlr.me/QSwVas
• Ce que nos clients pensent de Boond : https://bit.ly/3l7TvPb

Et toi, partant(e) pour l'aventure ?

Description du poste :

Pourquoi on recrute : BoondManager ne cesse de grandir ! Et Boond, c'est avant tout une boîte de tech, créée par un tech, Tanguy. Ici, on aime le code bien pensé, la qualité, et les équipes qui avancent ensemble. Avec l'augmentation de nos livraisons et des nouvelles fonctionnalités, nous avons besoin de toi pour renforcer notre équipe technique et garantir que tout fonctionne comme sur des roulettes ! Nous visons à devenir LA référence des ERP pour les sociétés de conseils en Europe (rien que ça!), en les aidant à travailler "autrement". Et pour ça, on a besoin de toi !

La (super) team :

• Tu feras partie de l'équipe des BoondBuilders (les BB pour les intimes)
• Chez Boond, notre organisation s'inspire de Shape-Up, et Florens (ton futur manager) t'expliquera notre fonctionnement
• Tu seras intégré à une de nos équipes features, responsable d'une Squad dédiée aux étapes de notre parcours client (ATS / CRM, SIRH, Facturation, Reporting)

Voici ton (futur) terrain de jeu :

Conception :

• Participer aux phases de Discovery et Shaping pour structurer les nouvelles features avant développement
• Aider à l'architecture des modules et à l'optimisation des performances (caching, refacto, scalabilité)
• Challenger les choix techniques pour éviter l'accumulation de dette technique

Développement :

• Développer des features et voir leur impact tous les 2 mois
• Participer à la stabilisation des tests et garantir un code robuste
• Aider la team Core / Architecte à faire évoluer la stack technique

Notre Stack technique :

PHP 8.2, FFF (Fat Free Framework), Ember Octane, MariaDB, Solr, NodeJS, RabbitMQ, Jenkins, Cypress, Nginx, Cloudflare, ELK

Onboarding :

1 mois :

• Prise en main de BoondManager, notre codebase et nos outils internes
• Shadowing de l'équipe sur les premières résolutions d'incidents
• BoondGame technique : création d'une petite feature pour monter en compétences

3 mois :

• Gestion autonome des correctifs et incidents
• Développement de ta première feature interne
• Maîtrise des process, aisance avec l'équipe et nos clients internes

4-6 mois :

• Construction autonome d'un module standard
• Maîtrise de la gestion des droits et de l'organisation du code

Profil recherché :

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