Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une mairie dynamique recherche un secrétaire général pour coordonner les services de la commune et mettre en œuvre les politiques municipales. Ce rôle essentiel inclut l'accueil du public, la gestion des dossiers administratifs, et l'animation des équipes. Vous serez au cœur de l'action publique, contribuant à l'amélioration des services locaux et à la satisfaction des citoyens. Si vous avez un sens aigu du service public et une bonne capacité à gérer des priorités, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans le développement de la collectivité et faites la différence au quotidien.
Partager la page
Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Les responsabilités principales incluent :
- Savoirs :
Connaissance des domaines de compétences des communes, leur organisation, le statut de la Fonction Publique Territoriale, les règles d'état civil, d'urbanisme, la passation des marchés publics, et les règles juridiques des actes administratifs.
- Savoir-faire :
Respect des délais réglementaires, gestion de la polyvalence et des priorités, vérification de la conformité des dossiers, préparation des dossiers administratifs, gestion des décisions du conseil municipal, animation d'accueil, contrôle des actions, pilotage et suivi des activités des agents.
- Savoir-être :
Bonne communication, écoute, sens du service public, capacité à animer des équipes, qualités relationnelles.
La mairie, dirigée par M. Christophe Colombel, Maire, offre la possibilité de recruter une personne sans concours, grâce à un grade d'entrée de catégorie C. Le poste est ouvert à plusieurs grades de la Fonction Publique Territoriale, notamment Adjoint administratif et Rédacteur.
Ce poste est accessible à un contractuel recruté pour moins de 2000 habitants, avec un contrat renouvelable jusqu'à 6 ans, débutant idéalement le 01/07/2025.