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Secrétaire général de mairie (h/f) - CALLEVILLE LES DEUX EGLISES

Communes

Normandy

Hybride

EUR 25 000 - 35 000

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Résumé du poste

Une mairie dynamique recherche un secrétaire général pour coordonner les services de la commune et mettre en œuvre les politiques municipales. Ce rôle essentiel inclut l'accueil du public, la gestion des dossiers administratifs, et l'animation des équipes. Vous serez au cœur de l'action publique, contribuant à l'amélioration des services locaux et à la satisfaction des citoyens. Si vous avez un sens aigu du service public et une bonne capacité à gérer des priorités, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans le développement de la collectivité et faites la différence au quotidien.

Qualifications

  • Connaissance des règles d'état civil et d'urbanisme.
  • Capacité à gérer des dossiers administratifs et à animer des équipes.

Responsabilités

  • Accueillir et renseigner la population sur divers sujets.
  • Gérer le budget et suivre les marchés publics.
  • Animer les équipes et organiser les services communaux.

Connaissances

Connaissance des domaines de compétences des communes
Gestion des priorités
Bonne communication
Capacité à animer des équipes

Formation

Diplôme en administration publique
Formation en gestion des collectivités

Description du poste

Secrétaire général de mairie (h/f) - CALLEVILLE LES DEUX EGLISES

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Calleville-les-Deux-Églises

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  • Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

  • Catégorie : Catégorie C (employé)
  • Télétravail possible : Oui

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Les responsabilités principales incluent :

  1. Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers dans les domaines de l'état civil, des élections, de l'urbanisme, de l'aide sociale.
  2. Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
  3. Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
  4. Suivre les marchés publics et les subventions.
  5. Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
  6. Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
  7. Animer les équipes et organiser les services.
  8. Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
  9. Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
  10. Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et partenaires.
Profil recherché

- Savoirs :
Connaissance des domaines de compétences des communes, leur organisation, le statut de la Fonction Publique Territoriale, les règles d'état civil, d'urbanisme, la passation des marchés publics, et les règles juridiques des actes administratifs.

- Savoir-faire :
Respect des délais réglementaires, gestion de la polyvalence et des priorités, vérification de la conformité des dossiers, préparation des dossiers administratifs, gestion des décisions du conseil municipal, animation d'accueil, contrôle des actions, pilotage et suivi des activités des agents.

- Savoir-être :
Bonne communication, écoute, sens du service public, capacité à animer des équipes, qualités relationnelles.

Qui sommes-nous?

La mairie, dirigée par M. Christophe Colombel, Maire, offre la possibilité de recruter une personne sans concours, grâce à un grade d'entrée de catégorie C. Le poste est ouvert à plusieurs grades de la Fonction Publique Territoriale, notamment Adjoint administratif et Rédacteur.

Ce poste est accessible à un contractuel recruté pour moins de 2000 habitants, avec un contrat renouvelable jusqu'à 6 ans, débutant idéalement le 01/07/2025.

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