Alternance - Gestionnaire paie F/H

Immobilière 3F; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur du logement social recherche un(e) étudiant(e) en ressources humaines pour rejoindre son service paie. Vous serez responsable de la gestion des embauches, des bulletins de paie, et du suivi administratif des salariés. Ce poste offre une belle opportunité d'apprentissage dans un environnement dynamique, tout en bénéficiant d'avantages tels que le télétravail et des congés payés.

Prestations

Télétravail

30 jours de congés payés

RTT

Mutuelle avantageuse

Horaires variables

Intéressement

Prise en charge des frais de transport en commun (60%)

Carte restaurant (60% pris en charge)

Avantages CSE

Qualifications

• Étudiant(e) en cursus RH ou gestion.
• Reconnu(e) pour votre rigueur, sérieux et aisance relationnelle.

Responsabilités

• Traiter les embauches et élaborer les bulletins de paie.
• Gérer les absences et maintenir un lien régulier avec les collaborateurs.
• Assurer le suivi administratif des dossiers salariés.

Connaissances

Rigueur

Sérieux

Aisance relationnelle

Maîtrise d'Excel

Formation

Bac +2/3 en RH ou gestion

Description du poste

Présentation de l'entreprise

Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.

Le poste

La Direction des Ressources Humaines (DRH) occupe une place stratégique au sein de l'organisation. Elle accompagne l'ensemble des directions dans le développement des compétences, l'évolution professionnelle et la qualité de vie au travail des collaborateurs.

Au cœur de la DRH, le service paie assure le suivi du salarié de son entrée à sa sortie de l'organisation.

Rattaché(e) au responsable paie, vos missions seront les suivantes :

1. Traiter les embauches en lien avec les équipes RH et les managers,
2. Élaborer et contrôler les bulletins de paie, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur,
3. Réaliser les soldes de tout compte et gérer les fins de contrat,
4. Assurer le suivi administratif des dossiers salariés, notamment les demandes courantes, les changements de situation, les affiliations et mises à jour mutuelle/prévoyance,
5. Gérer les absences (maladie, congés payés, RTT, etc.) et en assurer le bon traitement en paie,
6. Collecter et intégrer l'ensemble des éléments variables mensuels ayant un impact sur la paie,
7. Maintenir un lien régulier avec les collaborateurs via différents canaux (mails, appels, visio), en apportant des réponses fiables et dans les délais.

Le profil recherché

Étudiant(e) en cursus RH ou gestion (Bac +2/3), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sérieux et votre aisance relationnelle. La maîtrise du logiciel Excel est vivement souhaitée.

Les avantages

• Télétravail
• 30 jours de congés payés
• RTT
• Mutuelle avantageuse
• Horaires variables
• Intéressement
• Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
• Carte restaurant (60% pris en charge)
• Avantages CSE