Assistant Conformité en alternance

TN France; Courbevoie; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renom recherche un Assistant Conformité en alternance à Courbevoie. Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique, contribuant à la conformité et à la qualité opérationnelle. Ce poste vous permettra de développer vos compétences tout en travaillant sur des projets variés, avec des opportunités d'évolution à la clé.

Prestations

Télétravail possible

Accompagnement de proximité pour le développement des compétences

Qualifications

• En cours de formation Bac +3.
• Appétence pour le challenge.
• Première expérience en conformité souhaitée.

Responsabilités

• Assurer la collecte de la documentation des BU et vérifier la qualité.
• Contribuer à la diffusion de la culture conformité au sein de l’entreprise.
• Participer à la veille réglementaire.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Relationnel

Esprit analytique

Formation

Bac +3 (école de commerce ou diplôme spécialisé en conformité / risk management)

Description du poste

Assistant Conformité en alternance, Courbevoie

Société Générale Assurances

Assistant Conformité en alternance

Conformité Alternance Courbevoie, Île-de-France, France. Télétravail possible. Référence 250003IA. Date de début : 01/09/2025. Date de publication : 18/02/2025.

Vos missions au quotidien

Au sein de la Direction Conformité et Qualité Opérationnelle, vous serez rattaché au Directeur Conformité.

En matière de Sécurité Financière :

• Assurer la collecte de la documentation en provenance des BU, vérifier la qualité, et réaliser les diligences associées (Clients, Fournisseurs, Partenaires, Intermédiaires…) selon le profil des tiers.
• Assister les BU dans l’amélioration des traitements en les sensibilisant aux règles, aux délais, à la qualité des dossiers, et en factuant les anomalies ou dysfonctionnements constatés dans la gestion courante.

Communication & Sensibilisation à la Conformité :

• Contribuer à l’animation de la fonction pour diffuser la culture conformité au sein de l’entreprise : newsletter, supports de formation, communications ciblées, intranet…

Veille :

• Participer à la veille réglementaire exercée par la fonction.

Reporting :

• Contribuer à la collecte et à l’analyse des données nécessaires aux différents reportings de la fonction.

Et si c’était vous ?

En cours de formation Bac +3 (école de commerce ou diplôme spécialisé en conformité / risk management), vous avez une appétence pour le challenge et vous êtes déterminé(e) à relever de nombreux défis.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un excellent relationnel permettant d’interagir facilement avec différents interlocuteurs.

Vous disposez également d’un bon esprit analytique, vous permettant d’analyser, de prendre du recul, et de mettre en place des actions correctives lorsque la situation l’exige.

Une première expérience (stage ou alternance) en conformité serait un plus.

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Vous gagnerez progressivement en autonomie sur vos projets, faisant de cette expérience un véritable accélérateur de carrière. Vous découvrirez également la diversité de nos métiers, dans un secteur en constante évolution et innovation.

À la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Filiale de promotion immobilière de Société Générale, Sogeprom est présente depuis plus de 50 ans sur l’ensemble des marchés de l’immobilier : logements, résidences services, immobilier d’entreprise et hôtelier, commerces.

Sogeprom accompagne ses clients, investisseurs particuliers ou institutionnels, enseignes, entreprises ou collectivités, tout au long du processus de développement immobilier, du sourcing foncier à la mise en exploitation du bâtiment.

Nous intervenons sur tout le territoire national, en Île-de-France et en régions.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 300 collaborateurs en France, et en tant que promoteur immobilier responsable auprès de nos clients.

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L’intégration de nos collaborateurs et le développement de leurs compétences sont au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les responsables RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés, avec des moments d’échange avec le management pour présenter la stratégie, les projets clés, et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique susceptible de faire l’objet d’une discrimination.