Gestionnaire RH pour le recrutement des personnels non titulaires H/F

Direction générale de la sécurité intérieure; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Direction générale de la sécurité intérieure recherche un Gestionnaire RH pour le recrutement des personnels non titulaires. Ce poste implique la planification des entretiens, le suivi des candidats et la gestion administrative des nouveaux arrivants. Le candidat idéal doit faire preuve de rigueur, d'un bon relationnel et d'esprit d'équipe, avec des connaissances en informatique bureautique.

Qualifications

• Connaissances en environnement professionnel et informatique bureautique.
• Capacité à travailler en équipe et à rédiger des documents.
• Sens des relations humaines et capacité d'adaptation.

Responsabilités

• Planifier les entretiens RH et suivre les candidats.
• Recueillir et contrôler les pièces du dossier de recrutement.
• Assurer l'accueil des nouveaux arrivants.

Connaissances

Rigueur

Relationnel

Esprit d'équipe

Analyse

Rédaction

Outils

Logiciel DIALOGUE

Description du poste

Gestionnaire RH pour le recrutement des personnels non titulaires H/F

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)

Nature de l’emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée

Non renseigné

Rémunération

Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée
Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Non

Activités principales

• Planifier les entretiens RH
• Contacter, suivre et relancer les candidats, en lien avec les recruteurs
• Recueillir et contrôler les pièces du dossier de recrutement
• Mettre à jour les outils de suivi internes
• Organiser la logistique des prises de fonctions
• Assurer l’accueil et la prise en charge administrative et financière des nouveaux arrivants

Le titulaire doit faire preuve de rigueur, d’un bon relationnel et d’esprit d’équipe.

Profil recherché

• Connaissances techniques : environnement professionnel, compétences en informatique bureautique
• Savoir-faire : travail en équipe, rédaction, analyse
• Savoir-être : sens des relations humaines, adaptation, accueil
• Autres : rigueur, discrétion, connaissance du logiciel DIALOGUE (plus)

Qui sommes-nous?

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur, chargé de la sécurité nationale, lutte contre le terrorisme, le contre-espionnage, la protection des intérêts économiques, et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive. Elle exerce aussi des missions de police judiciaire.

Informations candidatures

• Postuler via la plateforme MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
• Guide du candidat : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
• Email : [e-mail] (objet : référence de l’offre)
• Téléphone : 01.71.12.90.98 (lun-ven 9h-12h30)
• Date limite : 31/12/2025

Informations emploi

Perspectives d’évolution, formation, conditions de travail, etc.

Spécificités

• Habilitation « Très secret » préalable
• Nationalité française requise
• Discrétion, polyvalence, rigueur, disponibilité
• Durée : 3 ans renouvelable
• Contrat : CDD ou mobilité/détachement pour titulaires
• Horaires : 40H30, 54 jours de repos

Poste vacant à partir du 01/09/2025.