COACH EN AGILITE H/F

LCL S.A.; Nogent-sur-Marne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise bancaire dynamique recherche un Coach Agile pour accompagner la transformation numérique. Vous serez au cœur de l'action, guidant les équipes vers l'adoption de pratiques agiles. Dans un environnement en pleine évolution, vous jouerez un rôle clé en facilitant l'amélioration continue et en développant une culture agile. Si vous êtes passionné par l'innovation et souhaitez faire la différence dans le secteur bancaire, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à construire la banque de demain, axée sur l'humain et la satisfaction client.

Qualifications

• Expérience en tant que Coach Agile ou Scrum Master.
• Bonne connaissance des enjeux de l’innovation et de la transformation digitale.

Responsabilités

• Auditer et diagnostiquer le niveau de maturité agile des équipes.
• Accompagner et coacher les collaborateurs sur le terrain.
• Mettre en place des outils pour le suivi des livraisons de valeur.

Connaissances

Sens du service

Capacité à organiser les activités

Travail en équipe

Esprit de synthèse et d’analyse

Excellentes capacités de communication

Leadership

Pédagogie

Formation

Bac + 5 / M2

Description du poste

Identifiant (email de type : [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Type de contrat

La Direction des Systèmes d’Information de LCL a en charge l’ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l’entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine.

Dans le cadre de notre transformation, nous recherchons un(e) Coach Agile pour déployer les bonnes pratiques et la culture agile au sein de notre DSI composée de 1600 personnes.

Vous rejoindrez notre équipe de Coach et interviendrez au sein des différentes tribus. Vous serez au plus près des équipes pour délivrer des missions de conseil, coaching et pilotage.

A ce titre, vous serez garant(e) des activités suivantes :

• Auditer et diagnostiquer le niveau de maturité agile des acteurs clés des tribus ;
• Accompagner les collaborateurs et les coacher sur le terrain pour faciliter l’adoption de l’agilité (acculturation, méthodologie, formation et soutien);
• Mettre en place les outils et pratiques nécessaires au suivi des livraisons de valeurs aux utilisateurs (clients, conseillers,…);
• Favoriser et promouvoir l’amélioration continue de l’efficacité au sein des tribus en identifiant et en mettant en œuvre des leviers d’optimisation;
• Participer au développement d’une communauté de bonnes pratiques agiles pour notre DSI.

Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) par les nouveaux enjeux bancaires. Vous souhaitez intégrer une équipe au service des métiers pour mener à bien nos projets. Rejoignez-nous! Vous travaillerez dans un environnement motivant et dynamique, comprenant une activité riche et une diversité des technologies.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Bac + 5 / M2 et plus
Formation : Université / écoles d’ingénieurs / écoles de commerce.

Niveau d'expérience minimum

Expérience

Vous avez une expérience en tant que Coach Agile, ou bien une expérience significative en tant que Scrum Master.

Vous savez donner du sens et faire adhérer à la démarche Agile. Vous avez une bonne connaissance générale du SI, des profils techniques et fonctionnels. Vous avez une bonne connaissance des enjeux de l’innovation et de la transformation digitale. Une expérience dans le secteur bancaire serait un atout.

Compétences recherchées

Sens du service.
Capacité à organiser les activités et les ressources.
Travailler en coopération avec les autres, à travailler en équipe.
Capacité à renforcer la cohésion et à exploiter la synergie des différents acteurs.
Esprit de synthèse et d’analyse.
Savoir challenger sans imposer.
Excellentes capacités de communication et de présentation orale et écrite.
Doté d’un fort leadership et pédagogue.
Capacité d’apporter des solutions et pratiques nouvelles.

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL ».

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.