Chargé des projets QCVT – 100% – Direction des ressources humaines et de la politique sociale

CHRU de Strasbourg - Hôpitaux Universitaires de Strasbourg; Strasbourg; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de référence dans le Grand Est recherche un professionnel passionné pour participer à l'amélioration des conditions de travail. Ce rôle implique la définition de politiques de qualité de vie, la gestion de projets RH, et l'animation d'espaces de ressourcement. Vous aurez l'opportunité de proposer des actions de sensibilisation et de prévention, tout en mobilisant des équipes autour de projets innovants. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un environnement stimulant où votre contribution sera valorisée.

Qualifications

• Maîtrise des méthodologies de conduite de projet et d’évaluation.
• Connaissance des outils d’enquête et analyse statistique.

Responsabilités

• Définir et évaluer la politique de qualité de vie au travail.
• Gérer la campagne de télétravail et piloter des projets RH.

Connaissances

Conduite de projet

Analyse statistique

Prévention des risques professionnels

Stratégie de communication

Description du poste

Vue d'ensemble

À propos de nous

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace.

Mission

• Participer à la définition, à la coordination, au suivi et à l’évaluation de la politique de qualité de vie au travail et d’amélioration des conditions de travail aux HUS.
• Proposer et mener des actions de sensibilisation, de prévention et d’amélioration de la QVCT.
• Gérer et animer les espaces de ressourcement des HUS.
• Répondre aux appels à projets dans les domaines de la QVCT.
• Gérer la campagne de télétravail au sein des HUS.
• Piloter des projets transverses de politique RH et sociale.

Profil

Compétences techniques

• Maîtrise des méthodologies de conduite de projet et d’évaluation.
• Connaissance des outils d’enquête (conception, analyse statistique).
• Connaissance approfondie des principes de la prévention des risques professionnels, de la QVT et des activités sportives adaptées.
• Capacité à concevoir une stratégie de communication et à mobiliser des acteurs autour d’un projet.

Autres compétences

• Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe et en transversalité.
• Capacité d’initiative, autonomie et force de proposition.
• Capacité à fédérer des collectifs.