Contrôleur des prestations (H/F)

TN France; Créteil; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de service public à Créteil recherche un Contrôleur des prestations pour vérifier l'exactitude des indemnités journalières. Le candidat idéal aura des compétences en législation des indemnités et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Ce poste offre des horaires flexibles et des avantages tels que des primes et des titres-restaurant.

Prestations

Prime de contrôle

13ème mois

Prime allocation vacances

Titres-restaurant

Prime de crèche

Prestations du CSE

Prise en charge transport public

Qualifications

• Connaissances en législation et réglementation des indemnités journalières.
• Expérience institutionnelle dans le domaine des indemnités journalières.

Responsabilités

• Vérifier l'exactitude des droits aux indemnités journalières.
• Contrôler les mises à jour des fichiers centraux et les coordonnées bancaires.
• Identifier les erreurs et anomalies de traitement.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Curiosité

Goût des chiffres

Esprit d'équipe

Qualités rédactionnelles

Sens de l'organisation

Formation

Bac + 2

Outils

Excel

Description du poste

Contrôleur des prestations (H/F), Créteil

Créteil, France

Description du poste

Le poste est à pourvoir à la caisse d'Assurance Maladie du Val de Marne, au sein du service contrôle des prestations, dans l'unité du contrôle des indemnités journalières maladie, maternité, paternité (IJ AS).

Ce service est rattaché à la Direction Comptable et Financière.

Le contrôleur IJ AS a pour mission de vérifier l'exactitude des droits aux indemnités journalières payées en cas d'arrêt de travail maladie, maternité ou paternité. Son objectif est de s'assurer que les bons montants ont été versés aux bonnes personnes.

Il reçoit délégation du Directeur Comptable et Financier pour exercer ses missions.

Il contrôle conformément au Plan de Contrôle de l'Agent Comptable:

• les mises à jour des fichiers centraux
• les coordonnées bancaires des assurés, employeurs
• l'ouverture des droits aux prestations
• la liquidation des indemnités journalières maladie, maternité, paternité

Il concourt au paiement du juste droit en identifiant les erreurs et anomalies de traitement et veille à leur régularisation.
Le cas échéant, il repère les situations potentiellement frauduleuses et en assure le signalement.

Profil recherché

Vos compétences

Les compétences nécessaires à la tenue du poste de contrôleur IJ AS :

• Notions de la législation et de la règlementation des indemnités journalières maladie, maternité, paternité
• Connaissance des applicatifs et relevant du domaine d'activité

Les connaissances ci-dessous constituent par ailleurs un plus pour une montée en charge rapide sur le poste :

• Connaissance du rôle du Directeur Comptable et Financier
• Connaissance du Plan de Contrôle Socle de l'Agent Comptable

La bonne tenue du poste de contrôleur suppose également les qualités suivantes :

• Rigueur, autonomie, curiosité (capacité à identifier ce qui n'est pas cohérent)
• Goût des chiffres
• Esprit d'équipe
• Qualités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse
• Maîtrise des outils bureautiques (notamment, Excel)
• Sens de l'organisation

Votre formation

Bac + 2, ou expérience institutionnelle probante dans le domaine des indemnités journalières

Informations complémentaires

Le poste est ouvert en CDI (temps plein) et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables et d'un accord d'entreprise sur le télétravail (sous conditions).

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.

En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.

Rémunération et avantages :

Prime de contrôle = 5% du coefficient de base

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 9 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…).

Nous valorisons l'usage de moyens de transports plus propres et respectueux de l'environnement pour les déplacements domicile - travail avec :
- Une prise en charge à hauteur de 75% de votre moyen de transport public ;
- Un forfait mobilité durable permettant une prise en charge jusqu'à € pour l'achat d'un vélo, et jusqu'à € par an pour l'utilisation et/ou la participation aux frais location d'un vélo pour effectuer ses trajets domicile-travail ;
- Un parking vélo neuf et sécurisé, avec à disposition des prises de charge, des casiers individuels

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.