Juriste droit social - F / H

JOB LINK; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement dynamique recherche un Chargé d'études RH pour une mission d'intérim à Paris. Vous serez intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et participerez à l'activité disciplinaire. Ce poste requiert un diplôme en RH ou Droit social et une expérience en gestion de dossiers disciplinaires, avec une rémunération compétitive et des avantages tels qu'un restaurant d'entreprise.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Qualifications

• Expérience similaire en gestion de dossiers disciplinaires.
• Solides connaissances en droit social et fonction publique.
• Discrétion et qualités rédactionnelles essentielles.

Responsabilités

• Participer au montage des dossiers préalables à sanction.
• Échanger avec les services RH sur les dossiers sensibles.
• Émettre des avis sur le degré de sanction envisageable.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Analyse

Synthèse

Écoute

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme en RH ou Droit social

Description du poste

Job Link est un groupe de recrutement CDD / CDI et intérim existant depuis 2005, en pleine croissance.

Nous sommes implantés sur 16 bureaux en France, notamment à Lille, Paris, Lyon, Aix-en-Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse et Toulon.

Nos plus de 100 collaborateurs passionnés partagent une ambition commune : accompagner au mieux candidats et clients. Nous proposons un service de recrutement sélectif et performant, utilisant un sourcing multicanal, des évaluations métier par mise en situation, et des tests spécifiques.

En 2023, nos équipes ont réalisé plus de 14 000 entretiens, permettant à 8 500 candidats d'obtenir l'emploi souhaité.

A propos du poste :

Cécile, Consultante en Recrutement chez Job Link (CDI, CDD, intérim), recrute pour un établissement financier public :

Chargé d'études RH (Droit social / Disciplinaire) F/H dans le cadre d'une mission d'intérim de minimum 2 mois, à pourvoir dès que possible.

Poste basé à Paris 13ème (M°6 Quai de la Gare)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et plus précisément du Département de gestion des personnels et de transformation des outils RH (75 collaborateurs), vous intégrerez l'unité "Coordination administrative des parcours, de la politique disciplinaire et de la déontologie" (5 collaborateurs). Votre mission principale sera de participer à la mise en oeuvre de l'activité disciplinaire :

1. Participer au montage des dossiers préalables à sanction (pour les salariés de droit privé et les agents publics).
2. Échanger avec les services RH sur les dossiers sensibles pouvant conduire à des sanctions disciplinaires.
3. Émettre des avis sur le degré de sanction envisageable pour aider à la décision.
4. Participer à la préparation de documents de procédure.

Vous pourrez également intervenir sur les dossiers sensibles de réintégration après absence ou aider à l'organisation des commissions administratives paritaires (CAP) non disciplinaires, qui sont des instances consultatives pour certaines décisions concernant les fonctionnaires.

Le poste est en 35H, du lundi au vendredi, de 9h à 17h avec 1h de pause. Rémunération à discuter selon profil et expérience : 40-45 KEUR brut annuel. Restaurant d'entreprise inclus.

Profil recherché :

Diplômé(e) en RH ou Droit social, avec une expérience similaire en gestion de dossiers disciplinaires, et de solides connaissances en droit social et en fonction publique (notamment le statut public).

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, un sens de l'écoute, et de bonnes qualités relationnelles.

Votre discrétion, vos qualités rédactionnelles, et votre esprit d'équipe seront essentiels pour réussir dans ce poste.