Gestionnaire de Paie et ADP (H/F) (2 postes)

TN France; Villeurbanne; Sur place; EUR 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et leader dans le domaine de la paie recherche des gestionnaires de paie pour rejoindre son équipe à Villeurbanne. Vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille de paies tout en travaillant dans un environnement collaboratif. Avec une rémunération attractive et des avantages tels que des titres-restaurants et un abonnement de transports en commun financé à 100%, cette mission intérim de 10 mois est idéale pour ceux qui souhaitent mettre à profit leur expertise en paie et administration du personnel. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à des projets significatifs dans le secteur.

Prestations

Titres-restaurants

Abonnement de transports en commun financé à 100%

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel.
• À l'aise avec Excel, tableaux croisés dynamiques et recherches V.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille de 150 à 200 paies de A à Z.
• Déclaration des charges sociales et suivi des pointages.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Excel

SAP

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Outils

Logiciel de gestion du temps

SAP

Description du poste

Gestionnaire de Paie et ADP (H/F) (2 postes), Villeurbanne

Villeurbanne, France

A propos de l'entreprise :

Leader dans le domaine de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, ainsi que des directeurs et managers de CSP paie, grâce au plus grand réseau de professionnels du marché.

A propos du poste :

Pour l'un de mes clients, une entreprise appartenant à un grand groupe située à Villeurbanne (69), je recherche deux gestionnaires de paie et administration du personnel (H/F) pour deux missions en intérim d'environ 10 mois.

Au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vos missions seront :

1. Gestion d'un portefeuille de 150 à 200 paies de A à Z
2. Déclaration des charges sociales et DSN
3. Suivi des pointages sur le logiciel de gestion du temps
4. Traitement des arrêts maladie, gestion de la prévoyance et commandes des titres restaurants
5. Enregistrement des dossiers d'embauche et mise à jour des dossiers en cours
6. Reporting de données
7. Établissement de toutes attestations utiles

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Rémunération jusqu'à 36 KEUR sur 13 mois selon le profil
• Titres-restaurants (10,80 EUR/jour)
• Abonnement de transports en commun financé à 100%

Profil recherché :

Vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience en paie et administration du personnel.

Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches V).

La maîtrise du logiciel SAP est souhaitée, mais non obligatoire.

Prise de poste prévue en février/début mars 2025 pour la première mission et début mai 2025 pour la seconde.