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Une entreprise industrielle spécialisée en injection plastique recherche un Agent Technique en Industrie. Vous serez responsable de l'optimisation des réglages et de la fiabilité des productions. Ce poste offre un environnement dynamique avec des horaires fixes et des primes attractives.
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15.05.2025
29.06.2025
Liens & Compétences, Cabinet de Recrutement indépendant Annécien, œuvre chaque jour pour assurer l'équilibre parfait entre votre projet professionnel et la proposition de valeurs des entreprises en Rhône-Alpes.
Notre client est une entreprise industrielle spécialisée en injection plastique, avec plusieurs sites en France et un savoir-faire reconnu depuis plus de 50 ans. Elle maîtrise des procédés tels que la bi-injection, le surmoulage et l'injection gaz. Elle accompagne ses clients dans la conception et la fabrication de pièces plastiques techniques, en intégrant des process respectueux de l'environnement et tournés vers l'amélioration continue.
Vous souhaitez intégrer une entreprise où votre expertise technique et votre capacité d'analyse font la différence ? Ce poste offre un environnement dynamique et exigeant, avec de réels enjeux techniques.
Un rôle clé en industrialisation : vous travaillez en lien avec le bureau d'études, la métrologie et le service méthodes, en étant un véritable moteur d'amélioration des process.
Une expertise sollicitée au quotidien : vous pilotez les essais d'injection, optimisez les réglages et assurez la fiabilité des productions.
Conditions de travail valorisantes : horaires fixes, primes attractives et intégration dans une équipe d'experts.
Vos missions principales :
Profil recherché :
Horaires : 8h - 17h, du lundi au vendredi (1h30 de pause déjeuner)
Statut : CDI - Temps plein
Rémunération : 2800 € brut / mois + primes (13ème mois, objectifs, tickets restaurant, indemnités kilométriques pour heures supplémentaires)
Note : Si vous ne détenez pas un passeport pour le pays du poste, vous pourriez avoir besoin d'un permis de travail. Consultez notre blog pour plus d'informations.
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