Responsable des Ventes Secteur

Lidl in Deutschland; Vizille; Sur place; EUR 51 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoindre une entreprise en pleine évolution stratégique en tant que Responsable des Ventes Secteur. Ce rôle clé vous permettra de diriger plusieurs supermarchés tout en développant vos compétences en management. Vous serez le garant de la mise en œuvre du concept commercial et de la satisfaction client. Avec une rémunération évolutive et des opportunités de carrière, cette position est idéale pour un leader dynamique prêt à relever des défis. Rejoignez une équipe où votre impact sera significatif et où chaque jour apporte de nouvelles opportunités d'apprentissage et de croissance.

Prestations

Voiture de fonction

Prime de participation

Formation certifiante

Évolution de carrière

Qualifications

• Expérience en management requise, avec une forte capacité relationnelle.
• Capacité à gérer et développer des équipes de manière efficace.

Responsabilités

• Gérer 4 à 7 supermarchés et superviser environ 200 collaborateurs.
• Analyser les performances et mettre en place des plans d'action.

Connaissances

Leadership

Aisance relationnelle

Pédagogie

Réactivité

Formation

Bac +3 / 4 en management

Bac +5 en école de commerce

Description du poste

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.

Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et / ou dimanches.

Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.

En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre . Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,
• Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,
• Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,
• Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.

Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une forte aisance relationnelle , facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?
• Tu possèdes des qualités de pédagogue , indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?
• Tu es réactif (ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :

• Bac +3 / 4 avec 2 ans d’expérience en management,
• Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € après 1 an et 63 028 € après 2 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à la prise de poste,
• Une prime de participation et / ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme / Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et / ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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