Stage : Juriste en droit social et paie - STAGE

JR France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un stage en droit social est proposé au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe ODDO BHF à Paris. Le candidat intégrera le pôle Legal et sera impliqué dans des conseils juridiques et la veille réglementaire. Ce poste est idéal pour un étudiant en Master de droit social, offrant une expérience enrichissante dans un groupe financier de renom.

Prestations

Ouvert aux personnes en situation de handicap

Qualifications

• Étudiant en Master ou élève avocat(e) en droit social.
• Maîtrise courante de l'anglais, allemand un plus.

Responsabilités

• Conseils juridiques auprès des équipes de la DRH.
• Réalisation d’une veille juridique et réglementaire.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Réactivité

Organisation

Capacités relationnelles

Capacités rédactionnelles

Anglais

Allemand

Formation

Master en droit social

Troisième cycle en droit social

Description du poste

Stage : Juriste en droit social et paie - STAGE, Paris

ODDO BHF est un groupe financier franco-allemand avec une histoire de plus de 170 ans. Il résulte d'une entreprise familiale française, construite sur cinq générations d'agents de change et d'une banque allemande spécialisée dans le Mittelstand. Avec 2 500 collaborateurs, dont 1 300 en Allemagne et en Suisse, et 1 200 en France et en Tunisie, ainsi que plus de 125 milliards d’euros d’encours clients, ODDO BHF opère dans trois grands métiers : banque privée, gestion d'actifs, et banque de financement et d'investissement. En 2020, le groupe a réalisé un produit net bancaire de 624 millions d’euros et disposait de plus de 940 millions d’euros de capitaux propres au 31 décembre 2020.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe ODDO BHF, vous intégrerez le pôle Legal, composé de 3 personnes.

1. Conseils juridiques (en relations individuelles et collectives) auprès des autres équipes de la DRH (Développement RH & Gestion Administrative et Paie).
2. Réalisation d’une veille juridique et réglementaire, incluant des actualités pour l’équipe RH ou des présentations thématiques.

Profil recherché :

• Étudiant en Master ou élève avocat(e), diplômé(e) d’un troisième cycle en droit social.
• Autonome, rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e), avec de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
• Maîtrise courante de l’anglais, l’allemand étant un plus.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.