Gestionnaire rh (H/F)

TN France; Vannes; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un professionnel des ressources humaines pour gérer les aspects administratifs et de paie. Ce rôle clé implique la gestion des dossiers des salariés, la mise à jour des rémunérations et le suivi des temps de travail. Vous serez au cœur des opérations RH, garantissant une interface fluide entre les systèmes de paie et de gestion des temps. Si vous êtes passionné par le domaine des ressources humaines et que vous souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines et paie.
• Compétences en suivi des dossiers administratifs et contrats.

Responsabilités

• Gestion administrative des salariés et suivi des dossiers.
• Mise à jour des éléments de rémunération dans le SIRH.
• Contrôle des données du logiciel de gestion des temps.

Connaissances

Gestion administrative des salariés

SIRH (ADP Zadig)

Gestion des temps

OCTIME

Rédaction des actes administratifs

Outils

SIRH (ADP Zadig)

OCTIME

Description du poste

Le poste

En occupant ce poste, vous serez amené(e) à travailler sur différentes thématiques :
Gestion administrative des salariés
- suivi des dossiers maladie et prévoyance,
- accueil des nouveaux embauchés et élaboration du dossier salarié,
- création des nouveaux dossiers administratifs (recrutements, titularisation) dans le SIRH (ADP Zadig),
- rédaction des actes administratifs liés à la carrière des salariés,
- suivi des contrats à durée déterminée,

- planification des visites médicales sur la plateforme de la médecine du travail,
- déclaration et suivi des Accidents du Travail.
Gestion de la rémunération

- mise à jour des éléments de rémunération du salarié dans le SIRH,
- saisie des données variables de paie non interfacées avec la GTA,
- saisie des données de rappel de paie,
- participation au contrôle post production de la paie.
Gestion des temps
- contrôle des données du logiciel de gestion des temps OCTIME (compteurs, trame, incidencesjournalières) afin de garantir une bonne interface avec le logiciel de paie,
- participation au suivi de la masse salariale en réalisant des reportings ponctuels.

Le profil recherché

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