Agent social Petite Enfance (H/F)

TN France; Saint-Lô; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Saint-Lô Agglo recherche un agent social petite enfance pour assurer l'accueil des enfants et des familles à la crèche de Mandela. Le poste, en équipe, implique des missions variées allant de l'accompagnement à l'éveil des enfants, tout en respectant les protocoles en vigueur. Les candidats doivent posséder un CAP petite enfance ou un Bac Pro, avec une expérience significative dans le domaine. Les avantages incluent une organisation du travail avec RTT, prime, et participation à la mutuelle.

Prestations

RTT

Prime (régime indemnitaire)

Affiliation au COS Normand

Titres restaurant

Participation à la mutuelle

Prévoyance

Qualifications

• CAP petite enfance ou Bac Pro requis.
• Deux ans d'expérience professionnelle ou trois ans comme assistant maternel agréé.
• Certification de niveau V enregistrée au RNCP acceptée.

Responsabilités

• Accueillir les familles et soutenir la parentalité.
• Accompagner l'enfant dans son éveil et son développement.
• Organiser et préparer les repas selon les protocoles.

Connaissances

Aisance communicationnelle

Pédagogie

Écoute

Sécurité physique et affective

Sens des responsabilités

Esprit d'équipe

Patience

Vigilance

Réactivité

Disponibilité

Formation

CAP petite enfance

Bac Pro SAPAT

Bac Pro ASSP

Description du poste

Saint-Lô Agglo recherche un agent social petite enfance (H/F) sur la crèche de Mandela à Saint-Lô.

L’agent social petite enfance assure en équipe l'accueil des enfants et des familles en répondant aux besoins physiologiques, psychologiques et affectifs spécifiques de chaque enfant.

Vos missions

1. Accueillir les familles et assurer un soutien à la parentalité
2. Contribuer au bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfant
3. Accompagner l'enfant dans son éveil et son développement
4. Aider l’enfant à acquérir son autonomie
5. Participer au bon fonctionnement de la structure en équipe
6. Accompagner et former les stagiaires
7. Respecter la discrétion professionnelle
8. Assurer la qualité de l'environnement de vie dans la structure
9. Respecter les protocoles, procédures et la législation en vigueur
10. Organiser et préparer les repas selon les protocoles
11. Savoir faire des transmissions orales et écrites

Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :

Organisation du travail avec RTT, prime (régime indemnitaire), affiliation au COS Normand, titres restaurant, participation à la mutuelle et prévoyance.

Conditions de travail :

• Statut : poste permanent
• Organisation : 36h hebdomadaires sur 4 jours
• Prise de poste : 25 août 2025
• Réunions possibles en soirée après la fermeture de la crèche

Jury de recrutement :

Les 30 juin et 1er juillet 2025.

Qualifications requises :

• CAP petite enfance
• Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP
• Ou justifier d'une certification de niveau V enregistrée au RNCP, attestant de compétences dans l'accueil des jeunes enfants, avec deux années d'expérience professionnelle, ou trois ans d'expérience comme assistant maternel agréé.

Compétences souhaitées :

• Aisance communicationnelle avec les familles
• Pédagogie et écoute avec les enfants, capacité à identifier leurs besoins
• Savoir assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
• Sens des responsabilités et esprit d'équipe
• Patience, vigilance, réactivité
• Disponibilité
• Permis B