Gestionnaire plan de production - DSA F/H

Atelier industriel de l'aéronautique de Clermont-Fd; Pierrefeu-du-Var; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur aéronautique recherche un planificateur stratégique pour optimiser la production et la logistique. Ce rôle passionnant implique la collecte et l'analyse des données de charge, la gestion des ressources, et la coordination avec divers acteurs internes. Vous aurez également l'opportunité de piloter des rituels de planification et de supply chain, garantissant ainsi l'efficacité opérationnelle. Si vous êtes un leader proactif avec une formation en ingénierie et une passion pour l'optimisation, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de projet et la planification tactique.
• Compétences en analyse des besoins et en logistique.

Responsabilités

• Élaborer et animer le plan de production de la DSA.
• Piloter la fonction supply chain amont de la division.
• Gérer les ressources de la DSA et suivre les compétences critiques.

Connaissances

Gestion de projet

Planification tactique

Analyse de données

Compétences en logistique

Formation

Bac + 5 en ingénierie

Description du poste

L'entreprise

Au sein de l’armée de l’air et de l’espace (AAE), le service industriel de l’aéronautique (SIAé) assure la maintenance industrielle des aéronefs et des matériels aéronautiques des forces (avions de combat, de transport, hélicoptères et équipements associés). Il dispose d’une direction de service (DS) et de cinq ateliers industriels de l’aéronautique (AIA).

Au sein de la Sous-Direction Technique de l’AIA de Cuers Pierrefeu, la Division de Soutien Aéronautique (DSA) a pour missions, entre autres :

• D'entretenir (inspecter, réparer, modifier) dans un environnement EN9110 / EMAR145 des éléments d'aéronef ou matériels d’environnement,
• De produire dans un environnement EN9100 / EMAR21G les pièces et kits de modification (maquettes, prototypes, série),
• De produire ou d’entretenir des outillages, des moyens de soutien, de servitude et de maintenance.

Ces missions nécessitent l’emploi de compétences aéronautiques nombreuses, variées et spécifiques : mécaniciens, chaudronniers, tuyauteurs, électromécaniciens, ajusteurs, usineurs, diésélistes, soudeurs, peintres, conducteurs de bains, etc., soit environ 110 personnes et les nombreux moyens de production nécessaires.

Rattaché au groupe Planification/Ordonnancement/Logistique, le titulaire du poste doit élaborer et analyser l'adéquation charge/capacité de la division au niveau PDP (planification tactique), être en relation avec les chefs de projets, chefs de production et participer (voire piloter) à un ensemble de rituels (rituels clients, fournisseurs, etc.) pour gérer la planification opérationnelle de la division.

Description du poste

Elaborer et animer le rituel plan de production de la DSA :

1. Collecter, élaborer, les éléments de charge venant des chefs de projets, plannings aéronefs, etc.
2. Collecter les éléments relatifs aux ressources : capacités RH, disponibilités moyens industriels et logistiques
3. Elaborer un projet de plan de production de la DSA (planification tactique à 3 mois et à 18 mois)
4. Animer le rituel plan de production avec les acteurs internes de la division
5. Transmettre le PDP à la planification opérationnelle de la DSA

Piloter et animer la fonction supply chain amont de la division :

1. Avec le correspondant logistique DSA et la Division Supply Chain, piloter le rituel « traque des manquants logistiques »
2. Analyser les RNS (résas non servies) et les différents OF liés aux manquants pour mettre à jour leurs avancements et leurs impacts sur les deux niveaux de planifications pilotées (opérationnelle et tactique)
3. Elaborer le plan d’approvisionnement matière de la Division (analyse des besoins matières en tôle, métal, et bobines) et piloter les actions de re-complètement avec la division Supply Chain Amont et Aval
4. En lien avec le Bureau Technique et le correspondant logistique de la DSA et la DSC, assurer l’interface pour le pilotage des questions relatives à la mise à jour des K% log.

Piloter le rituel « gestion et projection des ressources de la DSA » et notamment le management de la capacité RH : état, projection et gestion des compétences critiques.

Piloter le rituel mensuel « Vieilles CIs » et son plan d’action, visant à suivre et réduire l’encours de commandes.

Profil recherché

De formation Bac + 5, vous justifiez d’une expérience dans le domaine (cursus ingénieur et/ou apprentissage, pratique professionnelle).

Réf: 43f2e492-5ae9-40e9-aae2-63674cf7a2ba