Assistant Administratif Ressources Humaines (H/F/D)

TN France; Étampes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour rejoindre une équipe dynamique et engagée dans la gestion des ressources humaines. En tant qu'Assistant Administratif, vous serez au cœur de l'organisation, participant à la gestion des collaborateurs tout au long de leur parcours. Ce rôle implique des tâches variées, allant de la gestion des absences à l'organisation de la cantine, tout en contribuant à des projets significatifs. Si vous êtes motivé par l'inclusion et la diversité et souhaitez faire partie d'une équipe qui valorise l'engagement, cette position est faite pour vous.

Prestations

Rémunération attractive

Intégration dans une équipe investie

Participation à des projets porteurs de sens

Ouverture à des profils en situation de handicap

Qualifications

• Diplôme Bac +2/3 en ressources humaines requis.
• Expérience en gestion administrative des collaborateurs appréciée.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif des collaborateurs de l'embauche à la fin de contrat.
• Gérer les absences, arrêts maladie et accidents du travail.
• Participer à l'organisation des forums emploi et à la gestion des formations.

Connaissances

Outils bureautiques

Gestion des ressources humaines

Organisation

Communication

Confidentialité

Formation

Bac +2/3 en Ressources Humaines

Description du poste

Assistant Administratif Ressources Humaines (H/F/D), Étampes

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer activement à la gestion des ressources humaines au sein d’un environnement dynamique ? Cette opportunité est faite pour vous. Notre client recrute un Assistant Administratif Ressources Humaines (H/F/D) pour accompagner un accroissement d’activité.

Le poste

Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable RH, vous participez à la gestion administrative des collaborateurs sur l’ensemble du cycle de vie du contrat de travail.

Les missions attendues du poste :
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs, de l'embauche à la fin de contrat
- Gérer le temps de travail, les absences, les arrêts maladie et les accidents du travail, réaliser les déclarations administratives dans le respect de la réglementation et des procédures internes
- Traiter les éléments variables de paie et les transmettre au service dédié
- Assurer le suivi des tableaux de bord RH (gestion des compteurs temps, suivi des entretiens professionnels et annuels)
- Gérer les entrées et sorties des salariés (création de badges, cartes de pointage)
- Organiser la gestion de la cantine (commandes des repas, participation aux commissions trimestrielles)
- Contribuer à la numérisation des dossiers du personnel
- Gérer la diffusion des offres d’emploi, les retours aux candidatures et organiser les entretiens avec les managers
- Participer à l’organisation et à la représentation de l’établissement sur les forums emploi
- Gérer le suivi administratif du plan de développement des compétences (organisation des formations, suivi des habilitations, gestion des factures et demandes de prise en charge auprès de l’OPCO)
- Prendre part à différents projets transverses de l’Association

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer activement à la gestion des ressources humaines au sein d’un environnement dynamique ? Cette opportunité est faite pour vous. Notre client recrute un Assistant Administratif Ressources Humaines (H/F/D) pour accompagner un accroissement d’activité.

Le poste

Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable RH, vous participez à la gestion administrative des collaborateurs sur l’ensemble du cycle de vie du contrat de travail.

Les missions attendues du poste :
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs, de l'embauche à la fin de contrat
- Gérer le temps de travail, les absences, les arrêts maladie et les accidents du travail, réaliser les déclarations administratives dans le respect de la réglementation et des procédures internes
- Traiter les éléments variables de paie et les transmettre au service dédié
- Assurer le suivi des tableaux de bord RH (gestion des compteurs temps, suivi des entretiens professionnels et annuels)
- Gérer les entrées et sorties des salariés (création de badges, cartes de pointage)
- Organiser la gestion de la cantine (commandes des repas, participation aux commissions trimestrielles)
- Contribuer à la numérisation des dossiers du personnel
- Gérer la diffusion des offres d’emploi, les retours aux candidatures et organiser les entretiens avec les managers
- Participer à l’organisation et à la représentation de l’établissement sur les forums emploi
- Gérer le suivi administratif du plan de développement des compétences (organisation des formations, suivi des habilitations, gestion des factures et demandes de prise en charge auprès de l’OPCO)
- Prendre part à différents projets transverses de l’Association

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Vous justifiez d’un diplôme ou titre professionnel Bac +2/3 dans le domaine des ressources humaines, avec idéalement une première expérience, stage ou alternance inclus, sur un poste similaire.

Compétences attendues pour le poste :
- Maîtrise des outils bureautiques et des bases de gestion RH
- Capacité d’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
- Méthodologie et sens des priorités
- Bon niveau de communication et aisance relationnelle
- Esprit d’équipe et capacité d’adaptation à des interlocuteurs divers
- Respect de la confidentialité et sens du service

Les savoir-être recherchés pour ce poste incluent la bienveillance, l’écoute, l’engagement, l’adaptabilité, le sens du collectif et la volonté de s’investir auprès d’une équipe motivée.

Les avantages : Rémunération attractive selon profil et expérience, intégration dans une équipe investie, participation à des projets porteurs de sens, ouverture à des profils en situation de handicap.

Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d’activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients.
Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences.

Rejoignez une équipe où l’inclusion et la diversité sont des valeurs fondatrices et où l’engagement pour l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap est reconnu.