Alternant.e Chargé.e d'applications RH F / H

VINCI Construction Services Partagés; Nanterre; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renom dans le secteur de la construction recherche un Chargé.e d'application RH en alternance. Le candidat idéal aura une formation en RH et informatique, et sera impliqué dans la gestion des projets RH, le support aux utilisateurs, et la formation. Ce poste offre une expérience enrichissante avec des responsabilités variées.

Qualifications

• Actuellement en Master au sein d'une université, d'une école de commerce, ou d'ingénieur.
• Bonnes connaissances des processus RH et compétences solides en informatique.

Responsabilités

• Traiter des tickets de support Niveau 2 concernant Oracle HCM Cloud.
• Assister les délégations dans la préparation des campagnes de revue des talents.
• Contribuer à la préparation de sessions de formation interne.

Connaissances

Connaissance des processus RH

Compétences en informatique

Capacité d'organisation

Sens du service

Travail en équipe

Formation

Master en RH et informatique

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Pôle VINCI Construction, la Direction Digital RH a pour mission l'accompagnement, le support et la gestion des projets auprès des utilisateurs finaux des outils RH proposés par VINCI Construction, en particulier Oracle HCM Cloud, appelé E-HR.

Le service intervient en direct auprès des Divisions, Délégations et pays utilisateurs de E-HR ou qui souhaitent le mettre en place. L'équipe fait le lien avec la Direction des Systèmes d'Information (VCSI), l'équipe paie et l'éditeur.

La Direction Digital RH assure aussi le maintien de la qualité des données dans des applications connexes comme le LMS ou l'outil de dématérialisation des bulletins de paie.

En tant que Chargé.e d'application RH en alternance, vous aurez différentes missions :

Traiter des tickets de supports dits de Niveau 2 concernant Oracle HCM Cloud (appelée E-HR) : création d'utilisateurs, résolution de bugs et incidents, escalade auprès de la DSI

Assister les délégations dans la préparation des campagnes de revue des talents : entretiens annuels, révision salariale

Remonter les besoins des utilisateurs et gérer une partie du traitement des évolutions

Contribuer à la préparation de sessions de formation interne types webinars

Actuellement en Master au sein d'une université, d'une école de commerce, ou d'ingénieur, vous suivez un cursus spécialisé en RH et informatique.

• Si vous possédez de bonnes connaissance des processus RH, tels que la gestion des congés, la formation et la gestion des talents ;
• si vous justifiez de compétences solides en informatiques / SIRH;

si vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'organisation et de planification, pour votre sens du service et appréciez le travail en équipe, la solidarité et l'entraide

Alors rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et formatrice !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Pôle VINCI Construction, la Direction Digital RH a pour mission l'accompagnement, le support et la gestion des projets auprès des utilisateurs finaux des outils RH proposés par VINCI Construction, en particulier Oracle HCM Cloud, appelé E-HR.

Le service intervient en direct auprès des Divisions, Délégations et pays utilisateurs de E-HR ou qui souhaitent le mettre en place. L'équipe fait le lien avec la Direction des Systèmes d'Information (VCSI), l'équipe paie et l'éditeur.

La Direction Digital RH assure aussi le maintien de la qualité des données dans des applications connexes comme le LMS ou l'outil de dématérialisation des bulletins de paie.

En tant que Chargé.e d'application RH en alternance, vous aurez différentes missions :

Traiter des tickets de supports dits de Niveau 2 concernant Oracle HCM Cloud (appelée E-HR) : création d'utilisateurs, résolution de bugs et incidents, escalade auprès de la DSI

Assister les délégations dans la préparation des campagnes de revue des talents : entretiens annuels, révision salariale

Remonter les besoins des utilisateurs et gérer une partie du traitement des évolutions

Contribuer à la préparation de sessions de formation interne types webinars

Profil demandé :

Actuellement en Master au sein d'une université, d'une école de commerce, ou d'ingénieur, vous suivez un cursus spécialisé en RH et informatique.

• Si vous possédez de bonnes connaissance des processus RH, tels que la gestion des congés, la formation et la gestion des talents ;
• si vous justifiez de compétences solides en informatiques / SIRH;
• si vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'organisation et de planification, pour votre sens du service et appréciez le travail en équipe, la solidarité et l'entraide

Alors rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et formatrice !

Catégorie professionnelle : Etudiant

Durée du contrat : 2 ans

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