Technicien Conseil Ressources Humaines H/F

TN France; Poitiers; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Poitiers recherche un Technicien Conseil en Ressources Humaines. Vous serez au cœur de la gestion administrative du personnel, garantissant le respect des normes légales et conventionnelles. Ce rôle implique la gestion des dossiers des employés, le suivi des absences, et la coordination des actions de formation. Si vous avez une passion pour les ressources humaines et souhaitez contribuer à un environnement de travail collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissances en gestion des Ressources Humaines et outils bureautiques.
• Aptitudes à l'expression écrite et à la relation de service.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et des opérations liées à l'emploi.
• Contrôle des données de temps de travail et gestion des absences.
• Participation au déploiement des actions de formation.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Expression écrite

Relation de service

Travail en équipe

Outils bureautiques

Formation

Diplôme BAC + 3 en gestion des ressources humaines

Description du poste

Technicien Conseil Ressources Humaines H/F, Poitiers

Poitiers, France

Description du poste

Au sein de l'équipe RH, vous êtes chargé(e) de :

1. Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles :
2. Réaliser les opérations administratives liées à la gestion du personnel, de l'intégration au départ des salariés (formalités administratives d'embauche, contrats de travail, mobilités, départs, etc.), en mettant à jour les dossiers des salariés et en transmettant les éléments au centre de paie ;
3. Gérer les données liées au temps de travail et à l'absentéisme (congés, absences maladie, horaires variables, etc.) et contrôler les justificatifs transmis par les salariés ;
4. Établir les attestations courantes (certificats de travail, attestations, etc.) ;
5. Suivre les rendez-vous auprès de la médecine du travail et réaliser les déclarations d'accident du travail ;
6. Répondre aux sollicitations des salariés concernant la gestion de leur dossier ;
7. Participer au déploiement des actions de formation prévues au plan de développement des compétences ;
8. Assurer la gestion administrative des recrutements.

Profil recherché

Vos compétences

• Avoir des connaissances en matière de gestion des Ressources Humaines ;
• Présenter des aptitudes à l'expression écrite et à la relation de service auprès des salariés ;
• Respecter la neutralité et le secret professionnel ;
• Avoir des dispositions pour le travail en équipe ;
• Avoir des connaissances et une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Votre formation

• Poste à temps plein (36h/semaine).
• Le candidat devra être titulaire d'un diplôme BAC + 3 minimum en gestion des ressources humaines ou présenter une expérience probante dans une fonction similaire.