Gestionnaire paie (H/F)

TN France; Sissonne; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence dynamique recherche un Gestionnaire Paie pour rejoindre une équipe engagée. Ce poste offre l'opportunité de gérer l'ensemble du processus de paie tout en garantissant la conformité avec la législation sociale. Vous serez en contact avec divers services pour assurer le respect des obligations légales. Avec des avantages comme des congés supplémentaires et un accord de télétravail, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent développer leur expertise dans un environnement stimulant.

Prestations

9 congés supplémentaires par an

Accord télétravail sous condition d'ancienneté

Lieu de restauration à proximité

Horaires de travail flexibles

Participation à la mutuelle à hauteur de 50%

Comité social et économique

Qualifications

• Formation spécialisée en paie ou gestion des ressources humaines.
• 3 ans d'expérience dans un poste similaire.

Responsabilités

• Élaboration et contrôle de bulletins de paie mensuels.
• Gestion des déclarations sociales et conformité légale.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance de la législation sociale

Rigueur et organisation

Analyse des chiffres

Formation

BTS en Ressources Humaines

Formation en comptabilité

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

A propos du poste :

L'agence Domino RH recrute, pour le compte de l'un de ses clients situé à Sissones, un Gestionnaire Paie en CDI H/F prêt(e) à s'investir au sein d'une structure dynamique et en pleine croissance. Ce poste est une opportunité idéale pour consolider ou développer votre expertise paie en rejoignant une équipe engagée.

Vos missions principales seront :

1. Élaboration et contrôle d'environ 100 bulletins de paie mensuels selon la Convention Collective Nationale des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées et 67 paies des travailleurs en situation de handicapés en ESAT.
2. Collecte et contrôle des éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires, etc.).
3. Réaliser et suivre les déclarations sociales.
4. Assurer la conformité avec la législation sociale, les conventions collectives et la réglementation en vigueur.
5. Gestion des procédures liées aux ruptures de contrats (licenciement, démission, retraite, etc.).

Vous serez responsable de l'ensemble du processus de gestion de la paie de l'établissement tout en étant en lien régulier avec le service RH, la comptabilité et les organismes sociaux externes afin de garantir le respect des obligations légales et des échéances.

Nota : ces missions pourront être modifiées pour tenir compte du profil de la personne recrutée.

Rémunération selon expérience ou convention collective.

Avantages :

• 9 congés supplémentaires par an dès 1 an d'ancienneté
• Accord télétravail sous condition d'ancienneté
• Lieu de restauration à proximité (cuisine centrale avec salle de pause pour le personnel)
• Horaires de travail établis en lien avec la direction
• Participation employeur à la mutuelle à hauteur de 50 %
• Comité social et économique

Profil recherché :

Vous justifiez d'une formation spécialisée en paie, gestion des ressources humaines et/ou comptabilité (BTS RH ou équivalent), et disposez de 3 ans d'expériences réussies sur un poste similaire. Une connaissance confirmée des logiciels de paie et de la législation sociale est indispensable. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) pour gérer les priorités et respecter les délais de paie. Vous avez un esprit d'analyse et êtes à l'aise avec les chiffres. La mobilité est souhaitable.

Ce poste est pour vous! Envoyez-nous votre candidature!