Médecin du Travail Chef de Service

MSA; Toulouse; Sur place; EUR 65 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante engagée dans la santé au travail et la protection sociale. En tant que Médecin du travail chef de service, vous aurez l'opportunité de définir des objectifs stratégiques et de piloter des projets transversaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes dévouées pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé. Votre expertise en médecine du travail et en management sera essentielle pour mobiliser et motiver les équipes. Profitez d'un cadre de travail flexible avec des avantages attractifs, tout en contribuant à une mission d'utilité sociale. Cette position vous permet d'allier professionnalisme et épanouissement personnel.

Prestations

Télétravail

Véhicule de service

Formations

Congés

Chèques-déjeuner

Participation à une complémentaire santé

Abonnements transport

Accès aux prestations du CSE

Qualifications

• Inscription sur la liste d’aptitude des Médecins du Travail Chefs de la MSA.
• Expérience d’au moins 3 ans dans la fonction de médecin du travail.

Responsabilités

• Contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse.
• Piloter l’activité des visites médicales et plan de charge.
• Encadrer et piloter les équipes en concertation.

Connaissances

Médecine du travail

Management

Conduite de projet

Prévention des risques

Formation

Diplôme en médecine du travail

Diplôme de l'INMA

Description du poste

Vos missions de Médecin du travail chef de service s’articulent autour des domaines suivants :

Stratégie :

Contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans son périmètre d’activités.

Participer au Comité de direction de la caisse

Participer au conseil d’administration de la caisse et, le cas échéant, au Comité de la Protection Sociale des salariés agricoles, en étant associé autant que possible à ses instances stratégiques.

Développer les partenariats nécessaires avec les structures entrant dans le champ de la SST.

Représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation.

Consulter le ou les comité(s) technique(s) régionaux, dans une cohérence régionale.

Collaborer avec la Direction Santé sécurité au travail de la CCMSA.

En plus des activités propres du médecin chef, participer à l’activité des médecins du travail en réalisant des visites médicales et des actions en milieu de travail au sein des entreprises agricoles.

Concevoir, mettre en oeuvre, piloter et évaluer les plans d’actions (PSST local, plan d’activité, programme annuel) en fonction des objectifs fixés.

Piloter l’activité, notamment les visites médicales et le plan de charge en lien avec les entreprises relevant du régime agricole.

Anime et déploie des projets transversaux ou processus permanents (opérationnels ou fonctionnels) pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution.

Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des objectifs du Plan santé et sécurité au travail en agriculture du service SST.

Préparer le budget de la section santé au travail.

Encadrer et piloter les équipes en concertation avec la sous-directrice SST (organisation du travail, avancements, changements de poste, licenciements, recrutements, entretiens annuels d’évaluation et professionnels).

Profil recherché H / F : Inscription sur la liste d’aptitude des Médecins du Travail Chefs de la MSA ou expérience d’au moins 3 ans dans la fonction de médecin du travail. À défaut, expérience probante en management et médecine du travail. Titulaire d’un diplôme en médecine du travail ou diplômé de l’INMA. Connaissance du système de santé, de la protection sociale, idéalement agricole, de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels et environnementaux. Connaissances en management et conduite de projet. Capacité à mobiliser, motiver, convaincre, fédérer, donner du sens à l’action. Qualités relationnelles, esprit d’initiative, force de proposition. Capacités d’anticipation, d’organisation et d’adaptation.

Conditions particulières :

Rémunération et avantages :

À partir de 65-100K€ brut annuel, selon compétences et expérience. Prime d'intéressement annuelle, possibilité de complément familial selon le nombre d’enfants. Possibilités de télétravail, véhicule de service, déplacements sur le territoire, autonomie d’organisation, appui d’un secrétariat, formations, congés, chèques-déjeuner, participation à une complémentaire santé, abonnements transport, accès aux prestations du CSE.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

Notre mission d’utilité sociale, nos valeurs de solidarité, responsabilité, démocratie, la gestion de risques sociaux, et un environnement favorable à l’équilibre vie privée/vie professionnelle pour une meilleure performance.