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Une mairie de l'Île-de-France recherche une Directrice des Ressources Humaines pour optimiser les politiques RH et encadrer une équipe. Le poste nécessite une expérience confirmée et des compétences en management, négociation et connaissance de la Fonction Publique Territoriale. Télétravail possible et contrat d'un an renouvelable.
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Placée sous la responsabilité du D.G.S., il a en charge de décliner les orientations stratégiques et de piloter les politiques portées par la Direction Générale en matière de ressources humaines Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en ½uvre
Il encadre 3 personnes au sein du service Ressources Humaines, et intègre une équipe de directeurs et de responsables de services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o095250520000839-directrice-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Savoirs-faires :
Pédagogie, rigueur, autonomie, autorité
Capacités rédactionnelles
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Capacité à manager
Capacité à négocier et à représenter la collectivité auprès
des partenaires et institutions.
Force de propositions
10 000 habitants
Membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
84 rue de Paris
95380 LOUVRES
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 01/09/2025
Directrice / Directeur des ressources humaines