Consultant RH F/H

TN France; Metz; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil basé à Metz recherche un consultant RH expérimenté pour améliorer les outils et politiques RH de ses clients. Le candidat idéal aura plus de 5 ans d'expérience en RH, avec des compétences en développement commercial et en formation. Des déplacements dans la région sont à prévoir.

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience en problématiques RH.
• Expérience dans un cabinet de conseil ou une entreprise.

Responsabilités

• Développement des actions commerciales nécessaires.
• Pilotage de missions de définition du besoin à mise en œuvre.
• Animation de formations et adaptation des supports.

Connaissances

Connaissances approfondies des enjeux RH

Capacité de prospection et de développement commercial

Solides compétences de diagnostic

Capacité d’organisation et de rigueur

Excellent relationnel

Formation

Master RH

École de commerce

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Vous réaliserez des missions autour des thématiques suivantes:

• Stratégie et organisationRH : Diagnostic de politique de rémunération, GEPP, audit organisationnel, diagnostic RH, tableaux de bord sociaux et BDESE…
• Développement RH : accompagnement aux entretiens, au recrutement et à l’intégration, gestion des compétences …
• Conditions de travail: DUERP, risques psychosociaux, QVCT, affichages obligatoires…

En lien direct avec une équipe de consultants en place, vos missions visent à améliorer la pertinence des outils et des politiques RH de l’entreprise, tout en vous assurant de la conformité avec la réglementation sociale en vigueur.Vous serez amenés à travailler avec des clients de type TPE, PE sur divers secteurs d'activités.

Votre expérience vous permet de développer l’activité d’accompagnement RH du cabinet . Des déplacements sur la région sont à prévoir.

Vous interviendrez sur des missions déclinées sous 3 aspects :

• Développement: vous définissez et mettez en œuvre les actions commerciales nécessaires au développement commercial et les déployez. Vous êtes force de proposition et pourrez vous appuyer sur les équipes en internes ainsi que sur un réseau externe.
• Accompagnement et expertise: vous pilotez des missions allant de la définition du besoin à la mise en œuvre opérationnelle.
• Formation: vous serez amené(e) à animer des formations et à adapter des supports existants.

Diplômé.e d’un master RH ou d’une école de commerce, vous justifiez d’une expérience préalable réussie de plus de 5 ans sur des problématiques RH, au sein d’un cabinet de conseil ou d’une entreprise.

Vous justifiez des compétences et qualités suivantes:

• Connaissances approfondies des enjeux RH
• Capacité de prospection et de développement commercial
• Solides compétences de diagnostic, d’analyse et de rédaction
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et en autonomie
• Capacité d’organisation et de rigueur
• Capacité de travail en équipe
• Capacité à faire des suggestions et proposer de nouvelles idées
• Excellent relationnel

Description du poste

Vous réaliserez des missions autour des thématiques suivantes:

• Stratégie et organisationRH : Diagnostic de politique de rémunération, GEPP, audit organisationnel, diagnostic RH, tableaux de bord sociaux et BDESE…
• Développement RH : accompagnement aux entretiens, au recrutement et à l’intégration, gestion des compétences …
• Conditions de travail: DUERP, risques psychosociaux, QVCT, affichages obligatoires…

En lien direct avec une équipe de consultants en place, vos missions visent à améliorer la pertinence des outils et des politiques RH de l’entreprise, tout en vous assurant de la conformité avec la réglementation sociale en vigueur.Vous serez amenés à travailler avec des clients de type TPE, PE sur divers secteurs d'activités.

Votre expérience vous permet de développer l’activité d’accompagnement RH du cabinet . Des déplacements sur la région sont à prévoir.

Vous interviendrez sur des missions déclinées sous 3 aspects :

• Développement: vous définissez et mettez en œuvre les actions commerciales nécessaires au développement commercial et les déployez. Vous êtes force de proposition et pourrez vous appuyer sur les équipes en internes ainsi que sur un réseau externe.
• Accompagnement et expertise: vous pilotez des missions allant de la définition du besoin à la mise en œuvre opérationnelle.
• Formation: vous serez amené(e) à animer des formations et à adapter des supports existants.

Qualifications

Diplômé.e d’un master RH ou d’une école de commerce, vous justifiez d’une expérience préalable réussie de plus de 5 ans sur des problématiques RH, au sein d’un cabinet de conseil ou d’une entreprise.

Vous justifiez des compétences et qualités suivantes:

• Connaissances approfondies des enjeux RH
• Capacité de prospection et de développement commercial
• Solides compétences de diagnostic, d’analyse et de rédaction
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et en autonomie
• Capacité d’organisation et de rigueur
• Capacité de travail en équipe
• Capacité à faire des suggestions et proposer de nouvelles idées
• Excellent relationnel

Informations supplémentaires

Modalités de travail :

• Localisation : Metz

• Type de contrat : CDI

• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.