Tech Lead Finance RDJ - H / F - BNP Paribas - Arval BNP Paribas Group

Arval BNP Paribas Group; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader mondial dans la location de véhicules recherche un Technical Lead Finance. Vous serez responsable des projets d'amélioration de l'efficacité comptable et travaillerez au sein d'une équipe internationale. Ce rôle offre des perspectives d'évolution dans un environnement dynamique et innovant.

Prestations

Plan épargne entreprise/retraite

Intéressement

Participation

Couverture santé

Activités sociales et culturelles

Rythme de travail hybride

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience, dont 2 ans en développement sur la solution AIS / RDJ.
• Expérience en tech lead serait un plus.

Responsabilités

• Responsable des spécifications techniques et de la revue du code.
• Point de contact pour les projets d'amélioration de l'efficacité comptable.

Connaissances

Python

Java

Communication

Agility

Formation

Ingénieur informatique

Outils

Unix/Linux

SQL

Scripts Windows

DOS

Description du poste

Arval est un leader mondial de la location de véhicules longue durée d'entreprise et de solutions de mobilité.

Résolument internationale, la DSI d'ARVAL (ARVAL IT) gère la totalité des services et solutions informatiques pour les 29 pays Arval. Ses équipes (environ 1040 personnes) sont réparties sur 6 pays (France, Italie, Espagne, Allemagne, Grande-Bretagne, Pays-Bas), et intègrent l'ensemble des compétences IT depuis la production jusqu'aux équipes de développement. Au contact direct des métiers et des maîtrises d'ouvrage, les collaborateurs d'ARVAL IT contribuent à la croissance d'ARVAL en construisant des solutions innovantes pour répondre aux besoins clients.

En tant que Technical Lead Finance AIS / RDJ / SAI / AFAH, vous contribuerez directement à des projets d'amélioration de l'efficacité dans le domaine comptable, notamment autour des processus d'interprétation comptable AIS / RDJ (intégration des flux dans les systèmes comptables des pays Arval).

En tant que responsable technique de SI Interface finance, vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que le système reste adapté et fonctionne efficacement.

Vos responsabilités principales :

1. Vous serez le principal point de contact pour les projets d'amélioration de l'efficacité dans le domaine comptable, notamment autour des processus d'interprétation comptable (intégration des flux dans les systèmes comptables des pays Arval).
2. Vous avez la responsabilité des spécifications techniques et de la revue du code.
3. Vous contribuerez au développement et à l'exécution de projets dans les délais convenus.
4. Vous participerez à la formation et au soutien au développement des équipes.

Vous serez intégré dans la Squad International Systems, composée d'environ 8 personnes (1 PO, 1 Scrum Master, 1 Chef de projet, et environ 5 développeurs / ingénieurs), couvrant plus de 15 pays avec l'objectif de déployer l'interprète sur tous les pays d'Arval.

Vous travaillerez au siège d'Arval France situé à Rueil-Malmaison (92), à 5 min à pied du RER A.

Vous disposerez sur place d'une offre diversifiée de services facilitant votre quotidien : conciergerie, activités sportives, cafétéria.

Les bureaux sont organisés en flex avec des casiers sécurisés individuels et des espaces variés (salles de réunion, espaces collaboratifs, espaces de confidentialité, etc.).

Possibilité de télétravail selon l'accord d'entreprise (jusqu'à 50%). Un restaurant d'entreprise et d'autres options de restauration sont à proximité.

Vos perspectives d'évolution :

Au sein d'Arval, vous développerez vos compétences dans des domaines porteurs tels que véhicule connecté, IoT, data & digital, Cloud, avec une équipe experte dans ces sujets, dans un environnement en forte croissance et international.

Nous attachons une grande importance au développement professionnel de nos collaborateurs. En tant que tech lead, vous aurez l'opportunité de bâtir une carrière enrichissante au sein de notre organisation.

Nous encourageons la formation continue et l'acquisition de nouvelles compétences pour soutenir votre croissance en tant que professionnel de l'informatique et du leadership.

Nous croyons en l'investissement dans nos employés et souhaitons vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.

Travailler chez BNP Paribas, c'est :

Un package rémunération et des avantages :

• Un salaire annuel brut fixe, complété d'un variable individuel et/ou collectif (selon performance).
• Plan épargne entreprise/retraite, intéressement, participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, etc.
• Rythme de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, à définir avec votre manager.

Rejoignez un groupe engagé et participez à notre projet de transformation vers un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour la société et la clientèle.

Participez à notre programme OneMillionHoursToHelp, pour agir sur votre temps professionnel.

Votre profil :

• Ingénieur informatique avec au moins 5 ans d'expérience, dont 2 ans en développement sur la solution AIS / RDJ (Axway). Une expérience en tech lead serait un plus.
• Maîtrise des langages Python, Java, scripts Windows et DOS.
• Connaissances en Unix/Linux, SQL appréciées.
• Compétences en comptabilité pour comprendre les schémas comptables.
• Maîtrise du français et de l'anglais courants.
• Orienté résultat, avec une capacité à stimuler la productivité, la rentabilité et la croissance de l'applicatif.
• Capacité d'adaptation rapide, esprit agile, et bonnes compétences en communication et relationnel pour engager les équipes.

Si vous correspondez à ce profil, postulez !

Les prochaines étapes :

• Si votre CV est retenu, vous passerez entre un et trois entretiens avec les RH et/ou le manager opérationnel.
• Les étapes peuvent varier selon le poste.

En situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.

Chez BNP Paribas, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance de nos équipes. Nous nous engageons à accueillir tous les talents et à agir avec responsabilité éthique et professionnelle tout au long du processus de recrutement.