Animateur RPE

TN France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une intercommunalité dynamique dans les Hauts-de-France recherche un Animateur Relais Petite Enfance. Ce poste essentiel consiste à informer et soutenir les parents et les professionnels de la petite enfance, tout en favorisant l'échange de pratiques. Vous aurez l'opportunité d'organiser des activités enrichissantes pour les enfants et de promouvoir des projets collectifs. Rejoignez une équipe engagée dans le développement et le bien-être des jeunes enfants dans un cadre collaboratif et stimulant.

Qualifications

• Connaissance des étapes de développement de l'enfant.
• Capacité à travailler en équipe et à organiser des activités.

Responsabilités

• Informer les parents sur les modes d'accueil pour les jeunes enfants.
• Organiser des activités collectives pour les professionnels et les enfants.
• Faciliter l'accès aux services pour les familles.

Connaissances

Connaissance du développement de l'enfant

Travail en équipe

Autonomie et sens de l'organisation

Préparation et encadrement d'ateliers

Protocoles d'hygiène

Formation

Diplôme en éducation ou animation

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Assistant socio-éducatif
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps non complet, 28h00 hebdomadaire

Descriptif de l'emploi

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d’attractivité et sa diversité des projets et services gérés.

La CC2SO recrute un Animateur Relais Petite Enfance H/F
Temps non complet – 28h hebdo
Site de Conty

La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 28 Juin 2025.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS DU POSTE :
Le RPE participe à un réseau dynamique de services pour la petite enfance, gérés par l’intercommunalité : crèche « les Fripouilles » à Essertaux, Halte Garderie Itinérante « Roul’doudou », crèche « Les Frimousses » à Poix-de-Picardie, crèche « Mozaïc » à Airaines, RPE de Conty, salon de la petite enfance.
Vous serez en charge d’informer les parents et les professionnels de la petite enfance tout en offrant un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles pour l’ensemble des interlocuteurs de la collectivité et du territoire.

ACTIVITÉS DU POSTE :
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné.
- Centraliser, si possible, les demandes d'accueil spécifiques.
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail.
- Orienter les parents vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
- Communiquer une information générale aux (futurs) professionnels sur l’ensemble des métiers de la petite enfance.
- Informer les assistants maternels sur les modalités d’exercice de leur profession (à domicile, en crèche familiales ou Mam) et sur les différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre.
- Apporter un premier niveau d'information sur les différents modes d'exercice du métier de garde à domicile (emploi direct, service mandataire ou prestataire).
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail.
- Orienter les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.

Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles
- Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels : groupe d'échanges / de paroles, conférences/débat, promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents employeurs, etc.
- Organiser des temps d'activité et d'animation (ateliers d'éveil) pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile (support de l'observation des pratiques professionnelles).
- Organiser des temps festifs (fête de fin d'année, Noël, etc.) en direction des parents, des professionnels et des enfants dans le but de favoriser les échanges et développer le lien social.
- Organiser des temps d'activité et d'animation (ex : ateliers d'éveil) pour les enfants accueillis par des assistants maternels et gardes d'enfants à domicile (prise en compte du rythme et des besoins de l'enfant, socialisation et éveil des enfants bénéficiant d'un mode d'accueil individuel).
- Faciliter l'accès aux différents services existants et créer des passerelles entre le multi accueil, l'assistant maternel, l'accueil de loisirs sans hébergement (ALSH), et l'école maternelle afin de faciliter les transitions qui marquent le parcours de l'enfant.

Autres activités
- Échanger avec les autres institutions CC2SO
- Participer au réseau des RPE
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire
- Élaborer un projet de fonctionnement
- Évaluer les actions mises en place par le relais
- Assurer la promotion des actions du relais
- Assurer la gestion de l'équipement
- Participer à la gestion administrative et/ou budgétaire du relais

Profils recherchés

COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES
- Connaître les différentes étapes du développement de l'enfant
- Être capable de travailler en équipe
- Être autonome et posséder un sens de l'organisation
- Connaître les protocoles de la structure et savoir les mettre en place
- Préparation et encadrement des ateliers d'éveil
- Dextérité dans les soins apportés aux enfants en respectant les protocoles d’hygiène et de confort

SAVOIR-ÊTRE ATTENDU
- Calme, douceur et patience
- Capacités d'initiatives et de créativité
- Esprit d'équipe et adhésion au projet pédagogique
- Tolérance, empathie, disponibilité
- Capacité d'évolution et de formation
- Discrétion professionnelle