Stage Assistant Chef de Projet H/F

Mapiaule; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et innovante dans le secteur du tourisme, où vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et enrichissants. Ce stage vous permettra de plonger dans le monde du management et de la stratégie, en mettant en pratique des concepts tels que le Lean Management et l'orientation client. Vous serez impliqué dans des projets transverses et aurez la chance de développer vos compétences en conduite du changement. Avec des déplacements hebdomadaires à travers la France, ce poste offre une expérience unique et formatrice dans un environnement collaboratif et stimulant.

Qualifications

• Formation MBA Management Hôtelier ou similaire requise.
• Compétences en gestion, communication et relation client appréciées.

Responsabilités

• Travailler sur l'amélioration continue avec Lean Management.
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement.

Connaissances

Adaptabilité

Rigueur

Autonomie

Capacité de synthèse

Capacité d'initiative

Sens de l'organisation

Sens du relationnel

Esprit d'équipe

Discrétion

Bilingue anglais

Formation

MBA Management Hôtelier

Master Commerce

Hôtellerie Restauration

Communication

Gestion des Entreprises

Conseil

Description du poste

Référence : WAA001

Fonction : Conseil Management - Stratégie - Organisation / Encadrement - directeur

Secteur d'activité : Tourisme / Loisirs

Localisation : Paris

Type de contrat : Stage / Temps plein

Durée : 6 mois

Date de début : 03/01/2022

Niveau : Bac+4/5 (M)

Indemnités : moins de 1600 € / mois

L'entreprise

Center Parcs Resorts France
Groupe : Pierre et Vacances Center Parcs Group

En postulant à ce poste, vous vous donnez la possibilité de travailler sur l'ensemble des métiers Center Parcs France, sur nos parcs comme au siège et de découvrir et pratiquer le mode projet. Dans la recherche de l'excellence opérationnelle et de la satisfaction de nos clients, vous travaillerez sur :

1. la démarche d'amélioration continue qu'est le Lean Management (et sa méthode),
2. un programme d'orientation client, Happy Family Makers, dans lequel l'ensemble des équipes s'inscrit en travaillant sur l'amélioration de leurs comportements et de leurs attitudes,
3. la mise en place de nos Happy Family Standards, qui représente le cadre, la promesse clients et sur lequel nous accompagnons les équipes,
4. la mise en place de projets transverses au Cleaning, l'accompagnement des parcs à la conduite du changement, diverses expérimentations au Call Center.

Le projet concerne donc un périmètre vaste, et sera riche en apprentissage. La conduite du changement est un acte managérial complexe que vous aurez l'opportunité de pratiquer pour devenir, je l'espère, plus expérimenté.

En tant que membre de l'équipe, des déplacements hebdomadaires sur la France seront réalisés, à minima du Mardi au Jeudi. Les autres jours seront basés soit au siège à Paris, soit en télétravail.

Le poste

Dans la recherche de l'excellence opérationnelle et de la satisfaction de nos clients, vous travaillerez sur :

1. la démarche d'amélioration continue qu'est le Lean Management (et sa méthode),
2. un programme d'orientation client, Happy Family Makers, dans lequel l'ensemble des équipes s'inscrit en travaillant sur l'amélioration de leurs comportements et de leurs attitudes,
3. la mise en place de nos Happy Family Standards, qui représente le cadre, la promesse clients et sur lequel nous accompagnons les équipes,
4. la mise en place de projets transverses au Cleaning, l'accompagnement des parcs à la conduite du changement, diverses expérimentations au Call Center.

Le projet concerne donc un périmètre vaste, et sera riche en apprentissage. La conduite du changement est un acte managérial complexe que vous aurez l'opportunité de pratiquer pour devenir, je l'espère, plus expérimenté.

Le profil :

Profil : Formation MBA Management Hôtelier ou similaire, Master Commerce / Hôtellerie Restauration / Communication / Gestion des Entreprises, Conseil

Compétences :

• Adaptabilité
• Rigueur
• Autonomie
• Capacité de synthèse
• Capacité d'initiative
• Sens de l'organisation
• Sens du relationnel
• Esprit d'équipe
• Discrétion (confidentialité de certains sujets)
• Bilingue anglais