CDD Juriste en Droit Social H / F

Groupama-fr; Île-de-France; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de Juriste en Droit Social au sein de la Direction des Ressources Humaines de Groupama. Vous serez chargé(e) de conseiller et d'informer la direction sur les questions de Droit Social, tout en participant à la mise en œuvre de solutions adaptées. Le rôle inclut des responsabilités variées, allant du support juridique à la gestion des relations individuelles, dans un environnement de travail hybride.

Prestations

Télétravail

28 jours de congés payés

23 jours de RTT

Système d'intéressement

Formations continues

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Social.
• Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine.

Responsabilités

• Veille juridique et sociale.
• Pilotage des dossiers individuels en collaboration avec les managers.
• Préparation des réunions de négociation.

Connaissances

Droit Social

Organisation

Pragmatisme

Rigueur

Synthèse

Aisance relationnelle

Aisance rédactionnelle

Formation

Master 2 Droit Social

Outils

Excel

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales et au sein d'une équipe de 3 juristes, vous informez, conseillez et alertez la Direction, les directions opérationnelles et la fonction RH en matière de Droit Social tant individuel que collectif. Vous proposez des solutions adaptées et, le cas échéant, les mettez en œuvre ou participez à leur mise en œuvre.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

Support Juridique :

• Veille juridique et sociale
• Mise à jour documentaire continue (contrats, avenants, processus et courriers RH)
• Analyse et sécurisation juridique des projets RH
• Elaboration de procédures, supports d'informations et de formations juridiques à destination des opérationnels ou de la fonction RH

Relations Individuelles :

• Pilotage des dossiers individuels en collaboration avec les managers et / ou les responsables RH et / ou le service paye
• Participation à la gestion des dossiers contentieux en collaboration avec les avocats.
• Conseil aux gestionnaires RH (contrat de travail, recrutement de travailleurs étrangers...)
• Préparation des réunions des instances représentatives du personnel ( CSE, CSSCT)
• Participation ponctuelle aux IRP locales
• Préparation des réunions de négociation (rédaction, accord, coordination avec parties prenantes internes, etc.)
• Etablissement des reportings relatifs à la mise en œuvre des accords temps de travail en relation avec les opérationnels et relatifs aux bilans annuels
• Suivi des heures de délégation

Groupama #G2S #Li-Hybrid #DroitSocial #RelationsSociales

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 "Droit Social" et disposez d'une expérience d'au moins 2 ans (hors alternance), au cours de laquelle vous avez développé une appétence pour les sujets opérationnels.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel notamment) et collaboratifs et êtes à l'aise avec les outils informatiques en général. Vous êtes organisé(e), pragmatique, rigoureux(se) et avez l'esprit de synthèse. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre capacité à travailler en équipe sont reconnues.

Chez Groupama Supports et Services , nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :

• Nous proposons un accès au télétravail
• Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours deRTTpar an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps
• Nous valorisons également lengagement de nos équipes à travers un système dintéressement
• Nous accordons une grande importance à lintégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours dintégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences
• Notre démarcheRSEest au cœur de nos actions, intégrant des initiatives déco-conception, déco-utilisation, dachats responsables, de décarbonisation, de diversité et dinclusion, ainsi que des mesures pour léconomie dénergie

Ressources humaines - Relations sociales et juridiques

Type de contrat

Télétravail

Statut conventionnel appliqué / Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992 / Classe 5

Catégorie emploi

Management d'équipe

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

Ville

Puteaux

Puteaux

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

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Juriste Droit Social • HAUTS-DE-SEINE (92), Ile-de-France, France