Educateur de jeunes enfants (H/F) - MAIRIE DE NEVERS

Communes; Nevers; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Nevers recherche un Educateur de jeunes enfants (H/F) pour assurer des missions éducatives et administratives au sein de la crèche. Le candidat devra garantir la mise en œuvre du projet éducatif, animer des activités, et superviser les stagiaires. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et enrichissant, en lien avec les familles et les partenaires locaux.

Qualifications

• Expérience confirmée requise.
• Connaître l'environnement territorial.

Responsabilités

• Garantir la mise en œuvre du projet éducatif et proposer des réajustements.
• Animer et coordonner les activités d'éveil des enfants.
• Assurer la continuité administrative de la crèche.

Connaissances

Responsabilité

Animation

Relations sociales

Formation

Diplôme d'État

Description du poste

Educateur de jeunes enfants (H/F) - MAIRIE DE NEVERS

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération :
Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée
Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible : Non

Educateur de jeunes enfants (H/F) en continuité de direction placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la crèche et rattaché(e) à la Direction de l'Enfance. Vous assurerez les missions suivantes :

Projet d'établissement :

• Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement (éducatif, pédagogique, social...) et proposer des réajustements si besoin.
• Conduire avec l'équipe l'élaboration de différents projets (culturels, artistiques, environnementaux, relatifs aux compétences psychosociales...), sous couvert de la directrice.

Continuité de direction :

• Assurer la continuité administrative de la crèche en l'absence de la directrice.
• Contacter la référente santé et accueil inclusif en cas d'urgence médicale.
• Animer les réunions de service si nécessaire.

Accueil de l'enfant et de sa famille :

• S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels : repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et transmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité et de cohérence éducative.
• Aménager des projets d'accueil qui tiennent compte de chaque enfant.
• Aider à la séparation et superviser les adaptations des enfants.

Éveil de l'enfant :

• Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant.
• Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
• Observer les enfants afin de repérer les signes d'appel, de mal-être et en informer la responsable.

Animation de l'équipe :

• Animer l'équipe éducative en impulsant des idées, des réflexions, des propositions et en faisant des propositions concrètes d'animation, de jeux, d'activités.
• Recueillir et partager les propositions de l'équipe pour les adapter au quotidien.

Encadrement des stagiaires EJE :

• Assurer le suivi des stagiaires EJE et assurer la formation sur le terrain en lien avec l'école.

Participation à la vie du service :

• Participer aux réunions d'équipe ou de service, aux réunions institutionnelles et aux moments festifs de la structure.

Partenariat :

• Participer à la construction des liens avec les partenaires (intervenants culturels, centres sociaux, santé/prévention, Education Nationale, PMI...).
• Collaborer avec les autres services petite enfance.

Conditions d'exercice du poste :

• Déplacements occasionnels
• Position de travail : 40% assis / 60% debout
• Bruit
• Efforts physiques (portage, position au sol,...)

Profil recherché

Formations / aptitudes requises :

• Diplôme d'État exigé
• Posséder le sens des responsabilités et l'esprit de décision
• Connaître l'environnement territorial
• Maitriser les techniques d'animation et de motivation des équipes pour mieux coordonner
• Avoir le goût des relations sociales et humaines
• Connaître les politiques de la CAF et les dispositifs sociaux et familiaux
• Avoir connaissance des orientations et des priorités politiques

Qui sommes-nous?

Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de la France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand. Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.