GH CENTRE ATTACHE ADMINISTRATION (H/F) PAM URMARS

HOSPICES CIVILS DE LYON; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente au sein d'un établissement de santé réputé, où vous jouerez un rôle clé dans la gestion médico-économique. En tant que cadre administratif, vous collaborerez avec divers acteurs pour optimiser les ressources et piloter des projets stratégiques. Vous serez impliqué dans l'évaluation des activités et la mise en œuvre de plans d'action, tout en apportant votre expertise en gestion de projet et en analyse de données. Ce rôle dynamique nécessite un sens aigu de l'organisation et des compétences relationnelles pour interagir efficacement avec les équipes médicales et paramédicales. Rejoignez une équipe engagée à améliorer les services de santé et à faire une différence significative dans la communauté.

Qualifications

• Diplôme requis en administration hospitalière ou management des organisations.
• Expérience en gestion de projet appréciée.

Responsabilités

• Assister les Directeurs dans le pilotage médico-économique.
• Participer à l'évaluation annuelle et à la gestion des ressources.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse de données

Communication

Rigueur

Sens des responsabilités

Formation

Diplôme d'Attaché d'Administration Hospitalière

Master 2 Management des organisations sanitaires

Outils

Excel

BO (Business Objects)

Description du poste

Le cadre administratif de pôle assiste les Directeurs Référents et le Chef de Pôle dans le pilotage médico-économique en collaborant avec les différents acteurs du pôle à la gestion courante des différentes unités le composants et à la conduite de projets dans son domaine de compétences.

Dans ce cadre :

1. Il participe à toutes les réflexions stratégiques et décisions prises au sein du pôle,
2. Il propose, en lien avec les cadres supérieurs de santé, des plans d’actions visant à optimiser l’utilisation des ressources du pôle et participe à l’ensemble des démarches d’évolution d’activité ou d’organisation,
3. Il participe à l’évaluation annuelle du contrat entre la Direction Générale et le Pôle,
4. Il peut également être responsable de dossiers transversaux relevant de la politique générale du pôle (réalisation d’études de faisabilité, mise en œuvre du projet d’établissement dans sa déclinaison au sein du pôle, qualité, gestion des risques…).

Exigences :

1. Diplôme d'Attaché d'Administration Hospitalière ou Master 2 Management des organisations sanitaires ou apparenté.
2. Une expérience dans le domaine de la gestion de projet serait appréciée.
3. Maîtrise des outils informatiques (Excel, BO).
4. Compétences dans la production et l’analyse de données.
5. Capacité à concevoir et à réaliser des projets.
6. Intérêt pour le management des activités médicales.
7. Rigueur et sens de l’organisation.
8. Sens des responsabilités, esprit d’initiative, disponibilité.
9. Capacité d’écoute, de communication, d’animation et de médiation.
10. Sens relationnel afin de gérer les interfaces avec les services, l’encadrement médical et paramédical.