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Une entreprise dynamique recherche une infirmière puéricultrice passionnée pour rejoindre son équipe à Paris. Dans ce rôle essentiel, vous serez responsable de la santé et du développement des jeunes enfants, tout en collaborant avec des équipes éducatives pour garantir un environnement sécurisant. Vous apporterez également un soutien précieux aux parents, en leur fournissant des conseils et en répondant à leurs préoccupations. Avec des horaires flexibles et la possibilité de missions intérimaires, c'est une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent faire une différence dans la vie des enfants et de leurs familles.
Nous recherchons, pour le compte de l'un de nos clients, un CMP Petite Enfance situé à Paris 10ème, une INFIRMIÈRE PUÉRICULTRICE - H / F dans le cadre de missions en intérim (courte, moyenne ou longue durée).
Vous travaillerez à temps plein en 12h, 10h ou 8h (jour et / ou nuit) selon vos disponibilités.
Missions principales :
Participer activement à l'élaboration des projets éducatifs et sanitaires de la structure.
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier et d'une formation d'infirmier puériculteur.
Une expérience sur un poste similaire est exigée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre stabilité émotionnelle, votre sens aigu de l'observation, votre capacité à travailler en équipe, votre patience, votre sens des priorités, votre rigueur, votre ponctualité, votre capacité à prendre des initiatives en situation d'urgence, ainsi que votre souci de la sécurité et votre sens des responsabilités.
Le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs, 180 agences en France, 8 filiales internationales, 450 millions EUR de CA en 2024) confirme depuis 25 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).
DOMINO CARE, branche du Groupe DOMINO RH, spécialisée dans les recrutements paramédicaux et médico-sociaux, recherche régulièrement pour ses partenaires et clients, des INFIRMIÈRES DE PUÉRICULTURE (H / F) dans le cadre de missions en intérim.
L'intérim peut également constituer un tremplin vers d'autres formes de contrats (CDD, CDI...).