Gestionnaire Mobilité Internationale en Alternance H/F

TN France; Brest; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur énergétique recherche un Gestionnaire Mobilité Internationale en alternance. Ce poste offre l'opportunité de combiner emploi et formation tout en développant des compétences clés dans la gestion des dossiers de mobilité internationale. Vous serez responsable de l'accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches administratives et de la préparation des contrats de travail. Rejoignez un environnement stimulant où vos contributions auront un impact direct sur la mobilité des talents à l'échelle internationale.

Qualifications

• Bac+2 requis en ressources humaines, commerce international ou droit.
• Bonne maîtrise des enjeux de la mobilité internationale.

Responsabilités

• Assurer le suivi des dossiers de mobilité internationale des collaborateurs.
• Accompagner les salariés expatriés ou impatriés dans leurs démarches administratives.

Connaissances

Gestion des Dossiers de Mobilité

Support aux Collaborateurs en Mobilité

Gestion des Contrats

Coordination avec les Prestataires

Reporting

Formation

Bac+2 en ressources humaines

Bac+2 en commerce international

Bac+2 en droit

Description du poste

Gestionnaire Mobilité Internationale en Alternance H/F, Brest

Référence : BRE _ BRH _ Aout _ 14

Secteur : Ressources Humaines

L’école de commerce à Brest propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance le (BAC+3 – TITRE RNCP).

L’Entreprise

En partenariat avec l’, une entreprise du secteur énergétique recherche un(e) Gestionnaire Mobilité Internationale H/F en alternance pour la rentrée 2024.

Les missions

1. Gestion des Dossiers de Mobilité : Assurer le suivi des dossiers de mobilité internationale des collaborateurs (visas, permis de travail).
2. Support aux Collaborateurs en Mobilité : Accompagner les salariés expatriés ou impatriés dans leurs démarches administratives.
3. Gestion des Contrats : Préparer les contrats de travail spécifiques à la mobilité internationale.
4. Coordination avec les Prestataires : Travailler avec les prestataires externes pour la gestion des déménagements, logement, etc.
5. Reporting : Suivre les indicateurs de performance liés à la mobilité internationale.

Profil recherché

• Bac+2 en ressources humaines, commerce international ou droit.
• Bonne maîtrise des enjeux de la mobilité internationale.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à gérer des dossiers complexes et multiculturels.

La rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.