Enseignant(e) en Génie Thermique - EURE (27) EVREUX

Rectorat de Normandie; Bernay; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Rectorat de Normandie recrute un(e) Enseignant(e) en Génie Thermique pour un remplacement dans l'enseignement secondaire public. Le candidat devra développer des compétences en génie climatique et assurer l'enseignement des installations énergétiques. Une expérience confirmée et des diplômes spécifiques sont requis.

Qualifications

• Expérience confirmée en enseignement dans le domaine du génie thermique.
• Capacité à développer des compétences en génie climatique.
• Diplômes requis : BTS ou BAC PRO avec expérience.

Responsabilités

• Effectuer un remplacement de professeur de Génie Thermique.
• Développer des compétences spécifiques dans le domaine du génie climatique.
• Assurer les enseignements scientifiques et techniques.

Connaissances

S'informer

Préparer, organiser

Réaliser, maintenir

Communiquer

Formation

BTS FEE, FED, MS

BAC PRO Energétique, TISEC, TMSEC

Brevet professionnel MIGCS

Description du poste

Enseignant(e) en Génie Thermique - EURE (27) EVREUX

Partager la page

Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État

Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Nature du contrat : Non renseigné

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Rémunération brute mensuelle variable de 2185.06 à 2558.80 € en fonction des diplômes. Indemnité brute annuelle : Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible : Non

Il s’agit d’effectuer un remplacement de professeur de Génie Thermique dans un ou plusieurs établissement(s) de l’enseignement secondaire public (lycée professionnel) de l’académie de Normandie pour une durée déterminée. La mission consiste à développer des compétences spécifiques dans le domaine du génie climatique et frigorifique, notamment sur des installations de froid, climatisation et ventilation.

Capacités et compétences professionnelles requises :

• S'informer : collecter et interpréter des données, décoder des documents.
• Préparer, organiser : identifier, interpréter, analyser, vérifier la faisabilité, évaluer une situation, représenter graphiquement, dimensionner des systèmes, choisir une solution technique, planifier, organiser.
• Réaliser, maintenir en état, remettre en état, mettre en service : réceptionner, contrôler, implanter, tracer, fixer, façonner, raccorder, câbler, gérer les opérations, vérifier la conformité, effectuer des opérations de mise en service, assurer la maintenance, appliquer les consignes de sécurité.
• Communiquer : utiliser un langage technique, émettre et recevoir des informations, utiliser des logiciels de traitement de texte, tableur, présentation, DAO.

Principes d’enseignement spécifique :

• Contribuer à l'acquisition de compétences dans le domaine du génie énergétique sur des installations.
• Développer des situations d’apprentissage appliquées à la conception, au dimensionnement, à l’installation, à la mise en service et à la maintenance des installations énergétiques.
• Assurer les enseignements scientifiques et techniques pour les installateurs sanitaires et thermiques.

Aptitudes requises au plan pédagogique :

• Construire des séquences pédagogiques en équipe disciplinaire dans une stratégie de formation pluridisciplinaire.
• Enseigner en équipe dans le cadre d’une pédagogie de projet.

Diplômes demandés :

• BTS FEE (Fluides Energie Environnement), FED (Fluides Energie Domotique), MS (Maintenance des systèmes) avec 2 ans d’expérience professionnelle.
• BAC PRO Energétique, TISEC, TMSEC avec 5 ans d’expérience professionnelle.
• Brevet professionnel : MIGCS avec 5 ans d’expérience professionnelle.

Profil recherché

• Incarner les valeurs de la République
• Avoir le sens de l’écoute
• Installer une relation de confiance par l’écoute et le respect
• S’adapter, faire preuve d’autonomie et d’initiative
• Faire preuve de curiosité intellectuelle
• Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Niveau d'études minimum requis

• Niveau 4 : Baccalauréat

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler, envoyer votre CV et une lettre de motivation.

Qui sommes-nous ?

L’éducation nationale est le premier employeur public en France et en Normandie, regroupant 5 départements : Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime.

Elle emploie plus de 58 000 personnels, scolarise près de 300 000 écoliers du 1er degré dans 2524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également environ 115 000 étudiants et 15 000 apprentis.

Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les discriminations sont au cœur de sa mission. Elle s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses recrutements et parcours de carrière.

Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents au service de l’éducation et de l’épanouissement de la jeunesse.

Les enseignants sont placés sous la responsabilité du chef d’établissement, soumis à son autorité et au règlement intérieur. Ils doivent respecter la laïcité, l’éthique, la responsabilité et le respect de l’individu.

Une prise en main par le chef d’établissement et les corps d’inspection est prévue pour faciliter l’intégration, avec possibilité de tutorat et de formations.