Directeur ou directrice des services de l'Enfance

TN France; Pays de la Loire; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique en Loire-Atlantique recherche un Directeur des services de l'Enfance pour piloter des projets éducatifs et gérer les équipes. Le candidat idéal aura une expérience confirmée et une connaissance des politiques publiques. Ce poste offre l'opportunité de contribuer au développement durable d'une communauté engagée.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le domaine de l'enfance et de l'éducation.
• Connaissance des politiques publiques et gestion financière.

Responsabilités

• Définir les orientations stratégiques en matière d'enfance et d'éducation.
• Piloter des projets pédagogiques et éducatifs.
• Gérer le budget et les subventions.

Connaissances

Communication

Autonomy

Organization

Negotiation

Discretion

Formation

Educateur de jeunes enfants

Outils

Bureautiques

Description du poste

Directeur ou directrice des services de l'Enfance, Loire-Atlantique

Loire-Atlantique, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

Educateur de jeunes enfants

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La commune de Monnières, située au cœur du vignoble nantais et membre de la communauté d'agglomération Clisson Sèvre et Maine, à 20 km au sud de Nantes en Loire-Atlantique (2400 habitants), est un territoire péri-urbain fortement engagé dans une démarche de développement durable.

Missions / conditions d'exercice

• Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation : réaliser un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire, puis traduire ces orientations en plans d'actions, projets et programmes.
• Pilotage opérationnel des projets enfance, jeunesse et éducation : piloter ou s'associer aux dispositifs contractuels avec les partenaires, concevoir, piloter et évaluer des projets pédagogiques ou éducatifs, et assurer la veille réglementaire et la prise en compte du développement durable.
• Gestion financière : élaborer le budget, préparer des dossiers de subventions, faire les déclarations nécessaires.
• Management : diriger les responsables de la direction de l’enfance et les ATSEM.
• Établissement et gestion des équipements : identifier les besoins, piloter les projets liés à la création ou rénovation des établissements, assurer leur sécurité et conformité réglementaire.

Profils recherchés - Savoirs et Savoir-faire

• Connaissance des dispositifs et politiques publiques territorialisées et contractuelles.
• Maîtrise de l’élaboration des dossiers de subvention, gestion administrative et financière.
• Techniques d’animation et dynamique de groupe, maîtrise des outils bureautiques.

Savoir-être

• Discrétion, confidentialité, sens de l’écoute, communication, responsabilités, relations humaines.
• Autonomie, rigueur, organisation, capacité à négocier, sens du service public.
• Travail transversal, disponibilité, proactivité et force de proposition.