Gestionnaire paie (H/F)

LEADER CHATEAUNEUF SUR LOIRE; Châteauneuf-sur-Loire; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire dynamique recherche un Gestionnaire de paie talentueux pour un rôle clé à Châteauneuf-sur-Loire. Vous serez responsable de la gestion des paies, de la collecte des éléments variables à l'établissement des bulletins de paie. Avec un environnement de travail stimulant et une entreprise reconnue pour son innovation dans le secteur, cette position offre une opportunité unique de contribuer à la réussite d'une équipe dédiée. Si vous avez une expérience solide en gestion de paie et une maîtrise des outils nécessaires, rejoignez une équipe qui valorise votre expertise et votre autonomie.

Prestations

Rémunération fixe sur 13 mois

Part variable

Environ dix RTT par an

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie.
• Maîtrise de Sage et d'un logiciel de gestion des temps.

Responsabilités

• Contrôler et corriger les pointages journaliers.
• Établir et contrôler les bulletins de paie et les soldes de tout compte.

Connaissances

Gestion de paie

Sage

Logiciel de gestion des temps

Word

Excel

Droit social

Formation

Bac +2 (BTS, DUT ou équivalent)

Outils

ProTime

Description du poste

45110 CHATEAUNEUF SUR LOIRE Contrat de travail temporaire (4 mois) Dès que possible Temps plein. Ouvert aux personnes en situation de handicap.

Offre d'emploi de Gestionnaire paie (H/F) à CHATEAUNEUF SUR LOIRE en Contrat de travail temporaire

L'entreprise

Agence de travail temporaire leader : Spécialisée dans le recrutement et le placement de travailleurs temporaires, offrant des solutions flexibles et adaptées, avec une expertise sectorielle et un accompagnement personnalisé.

Entreprise cliente : Forte de 40 ans d'innovation dans le conditionnement de légumes frais, basée à Châteauneuf/Loire, cette société se distingue par sa capacité à garder une longueur d'avance.

Le poste

Missions principales :

1. Contrôler et corriger les pointages journaliers.
2. Suivre et vérifier les éléments variables (congés, arrêts maladie, heures supplémentaires) via le logiciel ProTime.
3. Établir et contrôler les bulletins de paie et les soldes de tout compte.
4. Gérer les charges sociales (DSN) et le calcul des provisions.
5. Administrer le périmètre (contrats, attestations, courriers).
6. Être le point de contact pour les collaborateurs concernant la paie et autres demandes.

Profil recherché :

1. Expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie.
2. Maîtrise de Sage et d'un logiciel de gestion des temps.
3. Rigueur, implication, capacité à vulgariser la paie.
4. Aisance avec Word et Excel.
5. Connaissances en droit social appréciées.

Conditions :

1. Rémunération fixe sur 13 mois avec part variable.
2. Statut agent de maîtrise avec forfait jours.
3. Environ dix RTT par an.

Le profil recherché

Pour le poste de Gestionnaire paie et administration du personnel :

Vous devez avoir un Niveau Bac +2 (BTS, DUT ou équivalent) et une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de la paie et l'administration du personnel. Autonomie, gestion efficace des priorités, et capacité à travailler sous supervision sont essentielles.

Vous jouerez un rôle crucial dans la réalisation des paies, de la collecte des éléments variables à l'établissement de la DSN, en passant par les demandes d'acompte, contrôles, etc.