CHARGE D'AFFAIRES EN RECRUTEMENT H/F #ADE8403

Adecco Océan Indien; Entre-Deux; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les ressources humaines recherche un Chargé d'affaires en recrutement. Vous serez responsable de la prospection, de la négociation et de la satisfaction des clients. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'inclusion et à la diversité sur le marché du travail.

Qualifications

• Expérience dans la vente d'offres de travail temporaire ou recrutement appréciée.
• Connaissance du comportement humain, droit du travail, gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Prospecter et identifier les besoins des clients/prospects.
• Négocier offres de travail temporaires ou recrutements.
• Entretenir et fidéliser la relation client.

Connaissances

Aisance relationnelle

Curiosité

Capacité d'argumentation

Persuasion

Orientation résultats

Description du poste

CHARGE D'AFFAIRES EN RECRUTEMENT H/F #ADE8403

3 days ago - Be among the first 25 applicants

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Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD, CDI, alternance, CDI Intérimaire).

Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité (emploi des jeunes, des seniors, des travailleurs en situation de handicap).

Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte vous accueilleront en agence pour étudier vos possibilités d'emploi.

N'hésitez plus… Rejoignez-nous !

Le Poste

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Votre place est chez nous ! Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une aventure humaine enrichissante avec nos équipes, candidats, collaborateurs intérimaires et clients.

Le réseau Adecco en France compte 9000 collaborateurs, 1200 agences, et 400 métiers différents. Nous recrutons un Chargé d'affaires en recrutement H/F à Saint-Pierre, pour le secteur sud.

Vos missions

• Prospecter et identifier les besoins des clients/prospects.
• Négocier offres de travail temporaires ou recrutements et conditions commerciales.
• Entretenir et fidéliser la relation client.
• S'assurer de la satisfaction des clients et candidats, et mettre en œuvre des actions correctives.

Gestion

• Constituer et mettre à jour les dossiers clients.
• Analyser la solvabilité et suivre les indicateurs commerciaux.
• Analyser les postes, évaluer les compétences, animer et fidéliser candidats et intérimaires.

Profil recherché

• Aisance relationnelle, curiosité.
• Capacité d'argumentation et persuasion.
• Orientation résultats.

Les atouts

• Expérience dans la vente d'offres de travail temporaire ou recrutement appréciée.
• Techniques commerciales (prise de rendez-vous, négociation, conclusion).
• Force de proposition.

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Savoir-faire requis

• Connaissance du comportement humain, droit du travail, gestion des ressources humaines.
• Fixer des rendez-vous, négocier, rédiger des rapports, respecter la confidentialité.

Savoir-être

• Adaptabilité, calme, bon communicant, analyste.

Informations complémentaires

• Seniority level : Entry level
• Employment type : Full-time
• Job function : Human Resources and Administrative
• Industries : Human Resources Services