Responsable QVT (Qualité de Vie au Travail) en Alternance H/F

TN France; Brest; Sur place; EUR 15 000 - 21 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la santé recherche un Responsable QVT en alternance pour améliorer la qualité de vie au travail. Ce rôle essentiel implique la conception d'actions pour le bien-être des employés, la gestion des risques psychosociaux et la collaboration avec les services de santé au travail. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant à un environnement de travail positif. Rejoignez cette aventure enrichissante et faites une différence dans la vie des collaborateurs.

Qualifications

• Bac+2 en ressources humaines, psychologie du travail ou santé requis.
• Sensibilité aux enjeux du bien-être au travail est essentielle.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des actions pour améliorer la qualité de vie au travail.
• Réaliser des enquêtes de satisfaction et animer des groupes de discussion.

Connaissances

Gestion des Risques Psychosociaux

Écoute des Collaborateurs

Conception d'Actions QVT

Analyse de Données QVT

Compétences Relationnelles

Formation

Bac+2 en Ressources Humaines

Bac+2 en Psychologie du Travail

Bac+2 en Santé

Description du poste

Responsable QVT (Qualité de Vie au Travail) en Alternance H/F, Brest

Responsable QVT (Qualité de Vie au Travail) en Alternance H/F

Référence : BRE _ BRH _ Aout _ 15

Secteur : Ressources Humaines

L’école de commerce à Brest propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance le (BAC+3 – TITRE RNCP).

L’Entreprise

En partenariat avec l’, une entreprise du secteur de la santé recherche un(e) Responsable QVT H/F en alternance pour la rentrée 2024.

Les missions

1. Développement des Actions QVT : Concevoir et mettre en œuvre des actions pour améliorer la qualité de vie au travail.
2. Écoute des Collaborateurs : Réaliser des enquêtes de satisfaction et animer des groupes de discussion sur le bien-être au travail.
3. Gestion des Risques Psychosociaux : Identifier les risques psychosociaux et proposer des solutions adaptées.
4. Promotion de la Santé au Travail : Collaborer avec les services de santé au travail pour promouvoir le bien-être physique et mental des employés.
5. Suivi des Indicateurs QVT : Analyser les données relatives à la QVT et proposer des plans d’action.

Profil recherché

• Bac+2 en ressources humaines, psychologie du travail ou santé.
• Sensibilité aux enjeux du bien-être au travail.
• Capacité à conduire des projets transverses.
• Excellentes compétences relationnelles et d’écoute.

La rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.