Responsable departement recrutement h/f (CDI)

JR France; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chambre de commerce franco-allemande à Paris recherche un Responsable du Pôle Recrutement et Emploi. Vous serez en charge de gérer le processus de recrutement et de piloter une équipe. Le poste nécessite une expérience significative et des compétences en outils RH. Le télétravail est possible 2 à 3 jours par semaine.

Prestations

Télétravail possible 2 à 3 jours par semaine

Qualifications

• Au moins 8 ans d'expérience dans un poste similaire.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement de l'identification à l'intégration.
• Piloter une équipe de 2 à 3 personnes.
• Élaborer et diffuser les offres d'emploi.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Réactivité

Bilingue français-allemand

Outils

Outils RH

Description du poste

Responsable departement recrutement h/f (CDI), Paris

AHK Frankreich / Chambre Franco-Allemande de Commerce et d'Industrie (CFACI)

Présentation de la CFACI

La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie (CFACI) rassemble 950 membres pour lesquels l'entretien et le développement des relations commerciales franco-allemandes sont essentiels. Elle fait partie du réseau des Chambres de Commerce allemandes à l'étranger, reconnu par la Fédération des chambres de commerce et d'industrie allemandes (DIHK) et soutenu par le Ministère fédéral de l’Economie et de la Technologie, sur décision du parlement allemand.

Ce réseau mondial, comprenant 130 Chambres de Commerce dans 90 pays, lui permet d'offrir un soutien de qualité à ses membres et à d'autres entreprises dans leurs activités commerciales. La CFACI accompagne les entreprises dans la conquête des marchés français et allemand.

Pour soutenir la croissance récente de notre pôle recrutement et emploi, et afin de mieux servir nos clients, nous recherchons un(e) Responsable du Pôle Recrutement et Emploi, dans le cadre d’une création de poste.

En tant que Responsable du Pôle Recrutement et Emploi, vous serez notamment en charge de :

1. Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
2. Piloter une équipe de 2 à 3 personnes.
3. Garantir la satisfaction des enjeux de nos clients en matière de talents.

Vous serez également responsable de :

• Être l’interlocuteur privilégié de nos clients externes et assurer un suivi commercial de la prospection à la fin de la mission.
• Élaborer et diffuser les offres d'emploi via divers canaux (job boards, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, etc.).
• Suivre et analyser les KPIs du pôle.
• Participer à l’élaboration de la stratégie et du budget du pôle recrutement et emploi.
• Effectuer une veille sur le marché de l’emploi et développer des stratégies d’attractivité.

Le profil idéal :

• Doit être autonome, rigoureux(se) et réactif(ve).
• Possède au moins 8 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise divers outils RH.
• Est impérativement bilingue français-allemand. La maîtrise de l’anglais est un plus.

Compétences requises :

• Excellente maîtrise du processus de recrutement et des techniques d’entretien.

Politique de télétravail : Le télétravail est possible 2 à 3 jours par semaine, selon les besoins liés à l’activité et à l’organisation, afin de favoriser un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans distinction d’origine, de genre, de handicap ou d’âge.