Assistant(e) chargé(e) de recrutement

JR France; Palaiseau; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de création de contenus digitaux recherche un(e) assistant(e) chargé(e) de recrutement motivé(e) pour rejoindre son équipe. Le poste implique le sourcing de candidats, la rédaction d'offres d'emploi, et la coordination des entretiens. Le candidat idéal est étudiant(e) en RH, avec de bonnes compétences en communication et organisation.

Qualifications

• Première expérience en recrutement appréciée.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Responsabilités

• Aide au sourcing des candidats via les jobboards et LinkedIn.
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur différentes plateformes.
• Participation aux entretiens et rédaction de comptes rendus.

Connaissances

Communication

Organizational Skills

Initiative

Empathy

Formation

Étudiant(e) en formation RH

Gestion ou commerce

Outils

Outils bureautiques

Plateformes de recrutement

Description du poste

Assistant(e) chargé(e) de recrutement, île-de-france

Digital Prod est une Digital Content Factory : agence indépendante de création et de production de contenus digitaux premium pour ses clients - Nespresso, L’Oréal, Hermès, Danone, Groupe SEB…

En 2023, Digital Prod rejoint Orès Group : une galaxie d’agences offrant une gamme complète de services end to end :

• Stratégie : Orès, Kindai, Susan Moore

Depuis 2023, Digital Prod fait partie d'European Digital Group : 33 partenaires, 1800 talents, +280 M€ de revenus générés en 2023.

Nous recherchons un(e) assistant(e) chargé(e) de recrutement motivé(e) pour nous rejoindre.

Lieu : Paris, 10ème

Démarrage : Asap

Missions principales :

Vous serez intégré(e) à l’équipe recrutement et participerez activement au processus de recrutement pour des besoins en interne et en régie. Vos missions seront les suivantes :

• Aide au sourcing des candidats via les jobboards, LinkedIn et autres outils de recrutement.
• Participation aux qualifications téléphoniques des candidats.
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différentes plateformes.
• Suivi des candidatures et mise à jour des bases de données.
• Prise de rendez-vous et coordination des entretiens avec les managers.
• Participation aux entretiens et rédaction de comptes rendus.
• Veille et benchmark sur les tendances du recrutement et les meilleures pratiques.
• Aide à la gestion administrative des embauches et suivi des dossiers candidats.
• Contribution au développement de la marque employeur et aux actions de communication RH.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en formation RH, gestion ou commerce, à la recherche d’un premier poste.
• Première expérience en recrutement (stage ou alternance) appréciée.
• Aisance relationnelle et excellente capacité de communication.
• Forte capacité d’organisation et de gestion des priorités.
• Esprit d’initiative, autonomie et réactivité.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression.
• Sens de l’écoute, empathie et instinct pour détecter les bons profils.
• Capacité à anticiper les besoins et à être force de proposition.
• Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement.
• Un bon niveau d’anglais est requis.
• Une appétence dans le secteur des agences est un plus