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Rejoignez une entreprise innovante qui place l'IT au cœur de sa transformation. Ce rôle d'IT Risk Manager vous permettra de contribuer à la maîtrise des risques au sein d'une équipe dynamique. Vous serez responsable de la mise à jour de la cartographie des risques, de l'animation des contrôles internes et de l'accompagnement des équipes dans la mise en œuvre des recommandations. Avec un environnement de travail agile et des opportunités de développement, cette position est idéale pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur bancaire. Si vous êtes passionné par l'innovation et le travail en équipe, n'hésitez pas à postuler !
Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'innovation et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile.
Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.
Nous sommes aujourd’hui 550 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain.
Tu as l’esprit d’initiative ?
Tu partages les valeurs d’engagement et de performance ?
Tu es animé(e) par le travail en équipe ?
Ces qualités nous rassemblent, n’hésite plus et rejoins-nous !
Tu seras intégré(e) au sein du service Cockpit. Sous la direction de la Head Of Cockpit, tu auras pour principale mission d’animer le processus de maîtrise des risques IT au sein de la Direction Technologie.
Tes missions principales sont les suivantes :
Ce que tu maîtrises :
Ce poste est fait pour toi si :
Formation : Tu es diplômé(e) d’un Master 2.
Chez BforBank, nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
Expérience : Tu disposes d’une expérience de 2 ans minimum dans une fonction d’IT Risk Manager.
En rejoignant BforBank tu trouveras…
Mais aussi…
Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs !
BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.