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Une entreprise innovante recherche un(e) Chef(fe) de Projet MOE RH pour piloter des projets IT stratégiques. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets IT en contexte international et devra promouvoir l'innovation RH. Ce rôle implique de travailler étroitement avec les métiers RH et de contribuer à la transformation digitale du Groupe.
MISSION DE MANAGEMENT DE TRANSITION Passionné(e) par l'innovation RH et les projets IT stratégiques ? Pour renforcer le domaine RH, notre Client recherche un(e) Chef(fe) de Projet MOE RH pour piloter les projets IT hors Successfactor : performance (Comp&Ben), mobilité (portail web), formation (360Learning) et toutes les initiatives visant au rayonnement de la marque au-delà de l’interne. Assurer la maîtrise d’œuvre des projets : pilotage opérationnel, coordination des prestataires, négociation des contrats, - S’affirmer comme un partenaire de confiance auprès des métiers RH des filiales et de vos clients internes au sein de la Holding, dans un environnement international, multi-filiales et extrêmement exigeant, - Accompagner la transformation digitale RH du Groupe en promouvant l’innovation RH sur les sujets RH qui seront les vôtres : mobilité, performance, attractivité, training. 10 à 15 ans d’expérience en gestion de projets IT RH en contexte international, - Solide compréhension des enjeux RH d’un Groupe où la mobilité, la formation et l’attractivité sont des les vecteurs humains d’une performance accrue, - Anglais courant
Project Management Officer • Paris, Paris (75); Ile-de-France, France