IFIP / ATT - Chargé de mission Politique immobilière de l'État en Centre-Val de Loire H / F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Ministère de l'Économie recherche un Chargé de mission pour la Politique immobilière de l’État. Le poste comprend l'accompagnement de projets immobiliers, le pilotage stratégique et la mise en œuvre de la stratégie immobilière. Le candidat idéal doit avoir une formation en ingénierie ou architecture et une expérience en gestion de projet. Des déplacements fréquents dans la région sont à prévoir.

Qualifications

• Expérience confirmée en Maîtrise d’ouvrage publique ou immobilier.
• Connaissances en montage de projet et dessin technique.
• Capacité d'adaptation rapide aux missions multiformes.

Responsabilités

• Accompagner les projets immobiliers des administrations.
• Participer au programme de sobriété immobilière et énergétique.
• Assister le Préfet de région dans la mise en œuvre de la stratégie immobilière.

Connaissances

Pilotage stratégique

Analyse économique

Gestion de projet

Aisance relationnelle

Formation

Ingénieur, architecte ou chef de projet en bâtiment

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Outils

Autocad

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur des Finances publiques».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

L’emploi de Chargé de mission Politique immobilière de l’État est placé au sein du service de la stratégie patrimoniale. Le poste est rattaché au RRPIE.

Les missions du service stratégie sont :

1 – Traduire localement les orientations de la Politique Immobilière de l’État

Le RRPIE assiste le Préfet de région et les Préfets des départements dans la détermination et la mise en oeuvre de la stratégie immobilière, l’animation des différentes instances de gouvernance locale de la PIE (Conférence Régionale de l'Immobilier Public – CRIP ou CDIP). Il apporte son expertise au service des projets immobiliers des services déconcentrés.

2 – Accompagner les projets immobiliers

Le service accompagne les porteurs de projets immobiliers des administrations, en liaison avec les services des Préfectures, les services domaniaux de la DRFIP et des DDFIP pour recueillir les besoins, les traduire en termes immobiliers, rechercher les solutions domaniales ou locatives adaptées.

L’accompagnement à l’émergence de projets qualitatifs et à leur labellisation comprend, la réalisation de pré-études en interne (urbanisme, architecture, potentiel, pré-faisabilité, pré-chiffrage prévisionnel …) et suppose une posture client marquée, très orientée solution. Savoir et aimer communiquer est donc un aspect important de la mission.

3 – Mettre en œuvre la PIE sur la base

• d'une bonne connaissance du parc immobilier de l’État et de ses opérateurs (à acquérir)
• d'un contrôle de l’alignement des opérations de constructions, prises à bail ou d’entretien lourd, sur les trajectoires de progrès fixées par la DIE
• d'une recherche de la rentabilité économique des opérations immobilières.

4 - Participer au programme de sobriété immobilière et énergétique des bâtiments de l’État

Le chargé de mission accomplira des missions de pilotage et d’appui en vue d’aider les porteurs de projet au regard des objectifs poursuivis par le schéma directeur immobilier régional et la PIE.

Il apportera son appui méthodologique, soutien et expertises aux maîtres d’ouvrage locaux. Des connaissances en montage de projet sont donc nécessaires et idéalement, des compétences en dessin technique / plans. Il participera au pilotage régional de toutes les missions en lien avec la PIE : tenue de tableaux de bord, synthèses, reportings, veille réglementaire, relais

Conditions d'exercice particulières

Conditions d'exercice - Contraintes liées à l'emploi :

• déplacements fréquents dans la région (6 départements) auprès des porteurs de projets et interlocuteurs (voitures de services mutualisées)
• disponibilité et engagement sont attendus
• capacité d'adaptation rapide aux missions multiformes, à l’équipe, aux partenaires
• positionnement adapté à un environnement institutionnel complexe
• bonne connaissance de l’immobilier tertiaire et professionnel

Description du profil recherché

1 - Formation et expériences professionnelles

Ingénieur, architecte ou chef de projet en bâtiment ou équivalent, ayant une formation ou une expérience confirmée en Maîtrise d’ouvrage publique, en immobilier, une expérience du secteur privé ou mixte public / privé serait appréciée.

2 - Compétences attendues

Pilotage stratégique, pilotage de projet complexe

• Optimisation du patrimoine immobilier
• Expertise projets : analyse économique et financière, technique et de travaux
• Analyse financière et budgétaire des opérations immobilières
• Élaboration de marchés publics
• Appui au pilotage d'opération immobilière en maîtrise d'ouvrage
• dessiner des aménagements de locaux tertiaires dans le cadre de pré-étude conduite en interne (sur logiciel autocad ou équivalant)

3 - Aptitudes et qualités

• Écouter, comprendre, posture client
• Conseiller et préconiser
• Prise de parole en public
• Animer des réunions de réflexion d’échanges
• Établir des rapports d’études, conclusions, préconisations, méthodologie
• Bon relationnel, réactivité, bonne organisation, sens du travail en réseau
• Goût pour le travail en équipe, l’autonomie et capacité à rendre compte

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Créer une alerte emploi pour cette recherche